Обязан ли работодатель выплатить работникам долги по зарплате, если пришло письмо из налоговой?

Здравствуйте, работаю в одной фирме, средняя зп 10т.р. Зарплату выплачивают 2-3 раза в месяц по 2-3 т.р. Накопилась задолженность по зарплате около 60 т.р. (за последние полгода). На днях увидела письмо из налоговой о том, что есть задолженность по налогам у фирмы, и предлагают либо погасить задолженность, либо объявить себя банкротом, в противном случае налоговая обратиться в суд о банкротстве нашей фирмы. Если в итеге фирма будет объявлена банкротом, обязан ли работодатель выплатить работникам долги по зп или нет?

05 февраля 2018, 10:49, Анна, г. Пермь

задолженность по налогам объявить себя банкротом письмо из налоговой

Александр Данильцев

Адвокат, с. Починки

Здравствуйте, Анна! В случае, если фирма объявит себя банкротом, начнётся процедура банкротства. Можете предъявить свои требование по выплате ЗП в суде или назначенному финансовому управляющему.
Да, работодатель в этом случае обязан Вам выплатить зарплату.

05 февраля 2018, 10:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Марина Казарина

Юрист, г. Тамбов

Добрый день. Обязанность работодателя по оплате никто не отменял. Но, если на расчетных счетах нет денежных средств, то вряд ли в ближайшее время Вы что-то получите.

Единственное, что здесь может помочь, так это:

— обращение в инспекцию по труду с жалобой о невыплате/заработной платы

— обращение в Прокуратуру области с заявлением о невыплате заработной платы

— заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.

05 февраля 2018, 10:52

Похожие вопросы

Недвижимость

Обязаны ли они это делать для собственника, который не является членом ТСЖ?

Недавно сменился собственник в квартире, которая находится в доме под управлением ТСЖ. Насколько я поняла, новому собственнику не обязательно вступать в ТСЖ добровольно. Вопрос такой- а кто будет готовить квитанции за коммунальные услуги и бросать в почтовый ящик, если не вступать в ТСЖ? Обязаны ли они это делать для собственника, который не является членом ТСЖ? Спасибо!

30 ноября 2025, 00:48, вопрос №4776156, Мария, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо

28 ноября 2025, 20:04, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Нужно ли оплачивать сверхурочно работу женщины сверх 36 часов в районе Крайнего Севера?

Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

28 ноября 2025, 14:11, вопрос №4774399, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Как заставить работодателя выплатить мне деньги?

Здравствуйте. По решению суда работодатель должен мне выплатить сумму за моральный ущерб , 5000 р. С момента мотивированного решения суда прошло почти 2 месяца. Работодатель бюджетная организация, колледж. Работодатель 28 октября издал Приказ о том, что должны мне выплатить 5000 по решению суда. Сроков не указано. Но денег мне до сих пор не выплатили. На мои вопросы отвечают: ждите. Что мне делать? Забирать ли исполнительный лист из суда и уже с ним идти к судебным приставам? Но судебные приставы не работают с бюджетными организациями, насколько я знаю, потомучто уже был такой опыт. Как заставить работодателя выплатить мне деньги?

28 ноября 2025, 13:21, вопрос №4774415, Светлана, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.