Добрый день.Работодатель отказывает в моём досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком до3-х лет,объясняя это тем ,что нет свободной ставки.Как я должна поступить в данном случае?
Добрый день, Оксана! По Вашему заявлению Вы имеете право выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком. В этом случае с работником, которого приняли на Ваше место расторгается договор. Требуйте от работодателя письменный отказ, с которым можете обратиться в Гос.инспекцию труда, прокуратуру или суд.
ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
С уважением, Софья.
