Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли работодатель доплачивать до МРОТ при работе посменно и нехватке отработанных часов?

Здравствуйте. Работаю официально заработная плата рассчитывалась от отработанных смен и часов, работаю 2/2.зарплата составляла 10000 но если Отработал меньше часов то зарплата удалялась.но в 2018 увеличили минимальную оплату труда до 9300. Обязан ли работодатель оплачивать полностью минималку если у меня отработано меньше часов

03 марта 2018, 12:58, Инна, г. Новотроицк

заработная плата

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Инна.

но если Отработал меньше часов то зарплата удалялас
Инна

куда и как она удалялась?

в 2018 увеличили минимальную оплату труда до 9300
Инна

вообще-то с 01.01.2018 федеральный МРОТ — 9489 руб. Не менее такого размера должна быть заработная плата (оклад и все надбавки и доплаты кроме районного коэффициента и процентной надбавки) у работника, отработавшего норму времени за месяц.

Если у вас суммированный учет рабочего времени, то у вас на каждый месяц может не быть нормы, а только на учетный период (он может быть до 1 года).

В общем, нужно разбираться с документами (трудовой договор, Положение об оплате труда, расчетные листки). Если вы готовы предоставить сканы или фото этих документов для анализа, то можете обратиться ко мне в чат в рамках платной консультации (стоимость и время консультации согласовываются в чате).

03 марта 2018, 13:21

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

рейтинг 8.6

Обязан ли работодатель оплачивать полностью минималку если у меня отработано меньше часов
Инна

Здравствуйте, Инна! Нет, не обязан. «Минималка» или МРОТ выплачивается, если ЗП «не дотягивает» до него, но за полный месяц и при условии полностью отработанной месячной нормы.

ТК РФ статья 133

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Работаю официально заработная плата рассчитывалась от отработанных смен и часов, работаю 2/2.зарплата составляла 10000 но если Отработал меньше часов то зарплата удалялась
Инна

Я понимаю так — не удалялась, а уменьшалась? Исходя из сказанного Вами так и должно быть, если ЗП зависит от отработанного времени. Скорее всего у Вас почасовая оплата (тарифная ставка), а не окладная. Надо документы смотреть Ваши (трудовой договор) и организации (локальные акты).

03 марта 2018, 16:21

Похожие вопросы

Наследство

Должен ли был нотариус включить в наследственную массу долю в праве общей собственности?

Добрый день. Я хочу купить гараж с участком. Собственник Н. приобрёл гараж в 2023 году, находясь в браке с Л. Есть нотариально заверенные ДКП и согласие Л. на покупку. В выписке из ЕГРН собственником значится Н. 3 месяца назад Л. умерла. От имени Н. по генеральной доверенности действует их сын К. К. предлагает заключить сделку сейчас, не дожидаясь окончания наследственного дела Л. С его слов, гараж не включён в наследственную массу, т.к. в выписке из ЕГРН о правах Л. на недвижимость гараж отсутствует. Какие риски возникают у покупателя при такой сделке? Должен ли был нотариус включить в наследственную массу долю в праве общей собственности? (Именно этот нотариус заверял в 2023 году ДКП и согласие на покупку и регистрировал в Росреестре). Остаются ли риски для покупателя, если заключить сделку после получения наследниками свидетельств о наследстве?

29 ноября, 21:17, вопрос №4776142, Александр, г. Йошкар-Ола

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?

29 ноября, 09:37, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва

2 ответа

Недвижимость

Здравствуйте снимаю квартиру плачу 17 числа хочу изменить дату с 2 по 2 нужно ли мне доплачивать

29 ноября, 08:27, вопрос №4775516, Виктория Большедворская, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Имеет ли он права приходить каждый день и сидеть по два часа в моей квартире?

Здравствуйте , дочь разводится с мужем у них ребенок 4 месяца, и вот бывший муж просит видеться с ребенком каждый день . Сначала разрешали приходить каждый день хотели по хорошему, но он стал злоупотреблять нашим отношением к нему ,он каждый день выводит дочь на эмоции весь разговор записывает на диктофон. Дочь живёт в моей квартире, он стал указывать время когда он будет приходить к сыну не спрашивая удобно нам или нет , сразу угрожает что мы нарушаем его права и он вызовет пдн . Имеет ли он права приходить каждый день и сидеть по два часа в моей квартире? Когда я его прошу чтобы он уходил домой что посидел час и хватит он мне отвечает что я прихожу не к вам а к своему сыну. Пожалуйста ответьте сколько раз в неделю я могу его пускать, пока суд не решит график общения отца с сыном?

29 ноября, 06:21, вопрос №4775389, Оксана, г. Обнинск

2 ответа

Гражданское право

Должен ли истец после перерыва в судебном заседании заявлять ходатайства о рассмотрении уже ранее

Здравствуйте! У меня к Вам вопрос о порядке рассмотрения судом по гражданским делам письменных ходатайств, направленных в суд и ответчику электронным способом в перерыве между судебных заседаний. Должен ли истец после перерыва в судебном заседании заявлять ходатайства о рассмотрении уже ранее полученных судом и ответчиком этих же ходатайств, либо суд должен приступить к их рассмотрению в начале судебного разбирательства, не обязывая истца вновь озвучивать данные ходатайства, ссылаясь при этом на гласность судебного заседания?

29 ноября, 06:13, вопрос №4775397, Игорь, г. Челябинск

1 ответ