Чем грозит неофициальное трудоустройство без заключения трудового договора?
Здравствуйте, хочу получить консультацию, как правильно оформить жалобу в трудовую инспекцию, так как делаю это впервые и как мне объяснили шансов доказать свою правоту у меня практически нет.
История моя заключается в следующем.
Пришла я на трудоустройство в мебельную студию, принесла полный пакет документов, написала заявление на ООО "...", проходит две недели, мне сказали переписать заявление уже на другое юр. лицо, уже на ИП, якобы обосновали, что ООО "..." они будут закрывать, и все сотрудники переходят на ИП, написав заявление, я ждала три месяца свой трудовой договор и приказ о зачислении, напоминая, своим директорам, их было несколько, что я жду, официальных бумаг. Было множество обещаний и прочего.
Время шло.
Когда пришла первая зп, на испытательном сроке вместо обещанных 15 т.р, получила 13,... с небольшим, мне директор, сказал так, это не мои проблемы "выбивай свою зарплату сама, у бухгалтера", я - хорошо.
Бухгалтер сказал, что это 13 ... т.р с небольшим, с вычетом подоходного налога. Но он не стыковался, больно мало взяли за него. И вообще 15 т.р должны платить полностью уже с заведомым вычетом. Последующие месяцы после прохождения испытательного срока, оклад понимали до МРОТ, до 8 т.р, после чего, из-за отсутствия продаж я решила написать заявление на увольнение, которое мне не подписывали и в итоге не подписали вообще, сказали, что в обязательном порядке я должна отработать две недели, я половину срока отработал, понимая, что не подписывают, начала требовать трудовую книжку, мне её не отдавали, потом один из директоров ее передал, через посредников, она оказалась пустая, без официального трудоустройства.
Как мне быть. Не хочу оставлять это на самотёк, так как не я первая, ни я последняя.
Спасибо заранее! Буду очень благодарна за помощь!!!
