Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать,если я не могу получить расчет по з/п?
Я работала не официально в колл центре АО Тинькофф банк в г. Уфе проработав 11 месяцев я ушла,по собственному желанию. В апреле 16 числа я ушла. И не могу добиться расчета . А зарплата там была всегда 20 числа. Прождав до 20 числа меня так и не рассчитали за март. Как можно вернуть деньги.
Здравствуйте.
Как можно вернуть деньгиТатьяна
можете обратиться с письменной претензией и сказать, что Вы или обратитесь в инспекцию по труду, ст. 356 ТК РФ
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан
А также в суд. Ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Поскольку у Вас нарушения явно налицо, поскольку Вы
работала не официально в колл центре АО Тинькофф банк в г. УфеТатьяна
и в таком случае им грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
или же они Вам выплачивают положенную сумму.