Здравствуйте, Дмитрий.
В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее — ГПК РФ) немедленному исполнению подлежат решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и о восстановлении на работе.
Согласно пункту 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении»:
В тех случаях, когда решение подлежит немедленному исполнению или суд придет к выводу о необходимости этого (статьи 210 — 212 ГПК РФ), в решении необходимо сделать соответствующее указание.
Решения, перечисленные в статье 211 ГПК РФ, подлежат немедленному исполнению в силу императивного предписания закона, в связи с чем указание в решении об обращении их к немедленному исполнению не зависит от позиции истца и усмотрения суда.
Таким образом, судья должен был в своем решении указать на немедленное исполнение не только восстановления на работе, но и выплаты заработной платы в течение трех месяцев.
Так как, суд, вероятно, в Вашем случае это не сделал, решение о выплате заработной платы будет исполнено в общем порядке после его вступления в законную силу.
Полагаю, что сейчас Вы можете подать в суд, рассмотревший дело, заявление об изменении способа и порядка исполнения решения суда (статья 203 ГПК РФ), потребовав обращения к немедленному исполнению решения о выплате Вам заработной платы за три месяца вынужденного прогула.
С уважением, В.М. Логунов.
