Могут ли у стажера вычитать из зарплаты недостачу по ревизии?

Question

Здравствуйте,я работаю в розничном магазине , устраивали меня официально по договору , при условии , что я буду на испытательном сроке 2 месяца( стажером ) Я отработала всего лишь месяц, и задала вопрос заведующей, почему работодатель не предоставил охрану товара и почему не работают камеры , на что я услышала в ответ « видеонаблюдение не обязано стоять , если хотите , можете ставить сами оборудование и подключать его за свой счёт» и при всем этом с зарплаты работников вычитают недостачу. Правильно ли это все ? Могут ли с меня требовать деньги за недостачу , если нет видеонаблюдения и если я вообще стажёр ?

Виктория Суворова · Answer

Здравствуйте Анна, если хотите, можете ставить сами оборудование и подключать его за свой счёт» и при всем этом с зарплаты работников вычитают недостачу. Правильно ли это все ? Анна По всем фактам недостачи должна быть проведена проверка. Сотрудники подписывают договор/соглашение о материальной ответственности? Могут ли с меня требовать деньги за недостачу, если нет видеонаблюдения и если я вообще стажёр ? Анна Для того, чтобы вычитать у Вас деньги необходимо доказать Вашу вину, при этом Вы должны являться материально ответственным лицом. Вы может обратиться по данным фактам в Прокуратуру и в инспекцию по труду. С уважением, Суворова Виктория.

Бесплатная консультация юриста

Могут ли у стажера вычитать из зарплаты недостачу по ревизии?

У вас похожая ситуация?