Не предоставили работу по специальности после окончания обучения по ученическому договору

Question

К 17 летнему пацану после окончания обучения по ученическому договору ввиду отсутствия вакансии по его специальности предложили временную работу подсобного рабочего, от которой он отказался. Считая нарушенным свое право на профессиональную подготовку. Назаров обратился в суд. В исковом заявлении он просил обязать ООО предоставить ему работу по полученной специальности и выплатить заработную плату за время вынужленного прогула по вине работодателя. Работодатель подал в суд встречный иск с требованиями о взыскании с это пацана стипендии и затраченной на его обучение суммы. 1. Нарушены ои права работника и работодателя? 2. Какое решение должен вынести суд?

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов · Answer

Здравствуйте, Магомед, 1. Нарушены ои права работника и работодателя? Магомед нарушены права работника. Менять договор возможно только по соглашению сторон 2. Какое решение должен вынести суд? Магомед суд должен быть на стороне работника ТК РФ Статья 199. Содержание ученического договора «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 199. Содержание ученического договора Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором ; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.