Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли взыскать зарплату за 10 месяцев с ООО, которое было ликвидировано этой весной?
Добрый день. Ситуация такая: "работал" гендиректором ООО около двух лет. ООО было по сути фиктивным, основная деятельность – компьютерные игры. В свое время имелись обороты и контракты, но последние годы – разве что сотни долларов изредка от Стима. В итоге этой весной ООО ликвидировали, примерно в середине апреля. Учредитель кинул с ЗП, обещав рассчитаться по итогам ликвидации. Есть трудовой договор, но скорее в формате .doc, присланный на почту. Ранее ЗП выдавалась налом или переводами на счет физлица. Какие-то отчисления по социалке вроде бы были. Есть шанс подать в суд на взыскание ЗП за последние ~ 10 месяцев (именно столько не платили) и, может быть, сверху 3 оклада, которые положены по закону, или уже нет?
Добрый Вам день.
Уважаемый Артём, в данном случае Ваша ситуация регулирутеся —
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Скорее всего в суде придется доказывать факт трудовых отношений с работодателем. Единственное, у Вас хорошие шансы, т.к. часть зарплаты выплачивалась на Ваш счёт.
С уважением.
Честно говоря, в этом я не уверен, да и счёт тот уже давно закрыл. Доказать можно, наверное, тем, что я через сбербанк бизнес онлайн проводил платежки по уплате налогов…
Ну и в ЕГРЮЛе числился как гендир…