Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить меня на время летних каникул?
Добрый день. Работаю в СПО заведующим отделения и по совместительству преподавателем. Имеет ли право работодатель уволить меня на время летних каникул, ведь за 56 дней у меня прерывается педстаж?
, Эльвира, г. Краснодар
Марина Владимирова
Добрый день
Однозначно не имеет права за исключением только одного случая — если у Вас срочный трудовой договор.
Все ситуации, при которых трудовой договор может быть расторгнуть по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ.
Более того, как я предполагаю, работодатель попытается вынуть Вас написать заявление по основаниям ст. 80 ТК РФ (пос собственному желанию). Ни в коем случае не соглашайтесь.
Удачи