Входит ли в МРОТ оплата работы по совместительству?
Здравствуйте. В Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, где я работаю воспитателем, при сменном графике работы, смены по 12 часов, день, ночь, ежемесячно приходится перерабатывать сверх нормы часов, выходим в свои выходные дни. Переработка от 12 до 48 часов в месяц. Руководство не спрашивает нашего согласия, график меняется несколько раз в месяц. Нам заявляют, что это не переработка, а работа по совместительству. При этом это якобы совместительство никак документально не оформляется. Переработанные часы оплачиваются в однократном размере, в расчетном листке переработка показана как стимулирующие выплаты и (!) это входит в МРОТ(!!!).
Дайте, пожалуйста, ответ — ВХОДИТ ЛИ В МРОТ ОПЛАТА ЗА СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО.
Заранее спасибо от всего коллектива.
Ответ министерства ниже.
Коллективу воспитателей
ГБУ «Социально — реабилитационный центр для
несовершеннолетних»
Оленинекого района
СЖПО:00095466
ОКПО 00095466. ОГРН 1026900521230
ИНН/КПП 6903005931/690101001
J/. О б ' Ш. №
на № от ifrn/P
Министерство социальной защиты населения Тверской области на
ваше обращение по вопросу начисления и выплаты заработной платы,
сообщает следующее.Социально-
реабилитационный центр для несовершеннолетних» Оленинекого района
(далее — ГБУ «СРЦ» Оленинекого района) относится к учреждениям
социального обслуживания населения Тверской области. Оплата труда
сотрудников ГБУ «СРЦ» Оленинекого района, в том числе и педагогических,
производится в настоящее время на основании Положения о порядке и
условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных
учреждениях социальной защиты населения Тверской области,
утвержденного постановлением Правительства Тверской области от 29
декабря 2017 года № 501-пп.
При выборочной проверке начисления заработной платы выявлено, что
имеется ряд недочетов в работе учреждения. Так, например, в нормативных
документах ГБУ «СРЦ» Оленинекого района отсутствует информация по
порядку суммированного учета рабочего времени сотрудников, работающих
при сменном режиме труда.
В Министерстве социальной защиты населения Тверской области с
участием директора ГКУ «Центр социальной помощи населению»
Оленинекого района Кузенковой Светланы Владимировны, директора ГБУ
«Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»
Оленинекого района Емельяновой Татьяны Викторовны проведено рабочее
совещание по рассмотрению фактов, указанных в вашем обращении.
Руководителю ГБУ «СРЦ» Оленинекого района Емельяновой Татьяне
Викторовне рекомендовано привести в соответствие нормативную базу
учреждения, определить для сотрудников учреждения, работающих в
сменном режиме труда, порядок суммированного учета рабочего времени.
Обратить внимание на правильность составления графиков работы
воспитателей, работающих в сменном режиме с учетом нормы рабочего
Г осударственное оюджетное учреждение «Социально-
времени по данным должностям и наличия штатных должностей в
утвержденном штатном расписании учреждения. График работы
воспитателей составлять строго в соответствии с утвержденным количеством
штатных единиц в штатном расписании учреждения.
Оплата труда за работу сверх нормы часов на одну ставку оформляется
приказам по учреждению о работе по совместительству. Оплата труда
производится в рамках трудового законодательства (статья 285 ТК РФ)
пропорционально отработанному времени и условиях, определенных
трудовым договором.
Табель учета рабочего времени по основной должности и должности
по совместительству вести раздельно. Суммировать рабочее время по
основной должности и время, отработанное по совместительству, нельзя. В
расчетном листе по заработной плате сотрудников должны отражаться
данные по выплате заработной платы по основной должности и отдельно
оплата труда за работу по совместительству.
Кроме этого руководителю учреждения ГБУ «Социально
реабилитационный центр для несовершеннолетних» Оленинекого района
Емельяновой Татьяне Викторовне рекомендовано обратиться в аналогичное
учреждение другого района Тверской области по порядку составления
графика работы воспитателей.
Заместитель Министра
социальной защиты населения
Тверской области С.М. Ермакова
МРОТ — это минимумальный размер оплаты за 1 должность, а у Вас их две
Коллективу воспитателей
ГБУ «Социально — реабилитационный центр для
несовершеннолетних»
Оленинекого района
СЖПО:00095466
ОКПО 00095466. ОГРН 1026900521230
ИНН/КПП 6903005931/690101001
J/. О б ' Ш. №
на № от ifrn/P
Министерство социальной защиты населения Тверской области на
ваше обращение по вопросу начисления и выплаты заработной платы,
сообщает следующее.
реабилитационный центр для несовершеннолетних» Оленинекого района
(далее — ГБУ «СРЦ» Оленинекого района) относится к учреждениям
социального обслуживания населения Тверской области. Оплата труда
сотрудников ГБУ «СРЦ» Оленинекого района, в том числе и педагогических,
производится в настоящее время на основании Положения о порядке и
условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных
учреждениях социальной защиты населения Тверской области,
утвержденного постановлением Правительства Тверской области от 29
декабря 2017 года № 501-пп.
При выборочной проверке начисления заработной платы выявлено, что
имеется ряд недочетов в работе учреждения. Так, например, в нормативных
документах ГБУ «СРЦ» Оленинекого района отсутствует информация по
порядку суммированного учета рабочего времени сотрудников, работающих
при сменном режиме труда.
В Министерстве социальной защиты населения Тверской области с
участием директора ГКУ «Центр социальной помощи населению»
Оленинекого района Кузенковой Светланы Владимировны, директора ГБУ
«Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»
Оленинекого района Емельяновой Татьяны Викторовны проведено рабочее
совещание по рассмотрению фактов, указанных в вашем обращении.
Руководителю ГБУ «СРЦ» Оленинекого района Емельяновой Татьяне
Викторовне рекомендовано привести в соответствие нормативную базу
учреждения, определить для сотрудников учреждения, работающих в
сменном режиме труда, порядок суммированного учета рабочего времени.
Обратить внимание на правильность составления графиков работы
воспитателей, работающих в сменном режиме с учетом нормы рабочего
Г осударственное оюджетное учреждение «Социально-
времени по данным должностям и наличия штатных должностей в
утвержденном штатном расписании учреждения. График работы
воспитателей составлять строго в соответствии с утвержденным количеством
штатных единиц в штатном расписании учреждения.
Оплата труда за работу сверх нормы часов на одну ставку оформляется
приказам по учреждению о работе по совместительству. Оплата труда
производится в рамках трудового законодательства (статья 285 ТК РФ)
пропорционально отработанному времени и условиях, определенных
трудовым договором.
Табель учета рабочего времени по основной должности и должности
по совместительству вести раздельно. Суммировать рабочее время по
основной должности и время, отработанное по совместительству, нельзя. В
расчетном листе по заработной плате сотрудников должны отражаться
данные по выплате заработной платы по основной должности и отдельно
оплата труда за работу по совместительству.
Кроме этого руководителю учреждения ГБУ «Социально
реабилитационный центр для несовершеннолетних» Оленинекого района
Емельяновой Татьяне Викторовне рекомендовано обратиться в аналогичное
учреждение другого района Тверской области по порядку составления
графика работы воспитателей.
Заместитель Министра
социальной защиты населения
Тверской области С.М. Ермакова
Это ответ из министерства. Оформить переработку в форме совместительства именно они рекомендуют нашему директору. А ведь с письмом работал юридический отдел!