Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как правильно расстаться с компанией, получив 3 оклада?
Добрый день! Работаю в крупной компании, стаж 4 года, на счету хорошие успехи, достижения и конечно прибыль для компании, но последние 3 месяца план не выполняется мной, т.к. сменили в должности (не понизив). Три дня назад мой руководитель позвал меня в переговорку и сообщил о том, что он меня увольняет и склонял написать заявление по собственному и угрожал, что испортит все будущее и уволит по статье, если не соглашусь на его предложение. Аргументировал он тем, что планы не были выполнены на 100% и компания понесла убытки, выплатив мне зар. плату. В должностной инструкции и трудовом договоре пункта о планах конечно нет, но есть мотивационная программа. Как правильно себя вести? За сколько и как должен меня уведомить работодатель? Хочу получить 3 оклада и уйти из компании. Спасибо. . Сама я мама несовершеннолетнего ребенка (5 лет), съемная квартира, бракоразводный процесс. В компании я работать после такого "ножа в спину" не могу и не хочу. Хочу защитить себя и получить компенсацию, в размере 3 окладов.
Здравствуйте, Наталья. Обязательно проведите еще раз беседу с руководителем и запишите ее на диктофон. Это будет Вашей страховкой в любом случае. Оклад за 3 месяца Вы можете получить в случае сокращения штата. Но правильно ли я понимаю, что речь идет не о сокращении, а о Вашем персональном увольнении?
1
0
1
0
Наталья
Клиент, г. Пермь
Да, это не сокращение штата, а персональное увольнение.
Наталья
Клиент, г. Пермь
Беседа с руководителем должна пройти в каком формате? Какие вопросы задать ему? На что обратить внимание?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Был уволен по сокращению.чтоб получить 3 выплату нужна справка.цетнр занятости отказал .говорят нет исключительных случаев у вас.в заявление Я написал такой случай: отсутствие вакансии подходящих уволенному работнику(невозможность предложить ему работу).правы ли они?нарушений по посещению нет.
, вопрос №4976301, Ринат, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
По ситуации.
В 2024 году наш МКД был признан аварийным и включён в список по переселение из ветхого и аварийного жилья до 2031 года.
На руках имеется.
1. Постановление от администрации
2. Свидетельство о праве собственности.
3.Техническое заключение по результатам обследования МЁД.
4. Независимая экспертиза о рыночной стоимости ...
Меня интересует вопросы.
1. Имею ли я не дожидаясь 2031 года получить компенсацию от администрации города?
Если да, то я так понимаю это только через районный суд?
2. Сколько нужно будет оплатить госпошлину за подачу такого искового заявления?
3. Как правильно будет называться такое исковое заявление?
За ранее буду вам благодарна за ответ
, вопрос №4973303, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. На сво получил ранение, лёгкое, заплатили 1 млн руб. В результате ранения получил 3группу инвалидности. Ввк причинноследственной связи сейчас прохожу. Какая будет доплата ? 3 млн или 1 млн? Если внимательно читать закон, там данный момент размыт. Написано доплата до 4 млн если получил 3 за тяжёлое. И всё. А у меня лёгкое, но оно привело к инвалидности.
, вопрос №4972541, Николай, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Да, это не сокращение штата, а персональное увольнение.
Беседа с руководителем должна пройти в каком формате? Какие вопросы задать ему? На что обратить внимание?