Как можно уволить супругу в данном случае?
Добрый день! Я ИП-работодатель. У меня есть супруга, которая является формально сотрудником, но по факту не работает (ей просто нужен был стаж, я ее формально устроил администратором с МРОТ 7800). Но по факту я ей переводил на карточку около 40 000 в месяц. На ту самую карточку, которая была указана в трудовом договоре. Причем переводил с карточки физлица. Сейчас у нас серьезные разногласия, дело может закончится разводом. Какие риски при этом я несу с точки зрения трудового законодательства. Я могу дать ей уволиться по собственному желанию. Но может ли она каким-то образом отомстить мне? То есть заявить, что я ей якобы платил черную зарплату или не платил вовсе? Трудоустроена была она где-то 1,5 года. Какие действия стоит предпринять, чтобы увольнение прошло гладко и ко мне не было претензий? Пока что супруга еще числится работником.
Спасибо! Просто проблема в том, что в договоре указано, что я должен перечислять с расчетного счета, а я перечислял только просто со счета физического лица и другую сумму, не ту, что в договоре, а 40 000, но порциями.
Мириан, вот поэтому я и предположил, что в случае обращения Вашей супруги в налоговую, проблемы у Вас могут быть. Мое мнение в силе. Вы, конечно, можете ссылаться на то, что помимо зарплаты просто переводили часть своих доходов от предпринимательства супруге для личных нужд, но тут может возникнуть вопрос о налогообложении Вашего дохода. Словом, вопросы со стороны налоговой быть могут, Вы от этого не застрахованы.