Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могут ли не уволить, если осталась недоделанная работа?

Могут ли не уволить, если осталась недоделанная работа? Начальство грозится не подписать обходной лист и не произвести отчет, если станутся дела. Имеют ли они право ? Какие статьи ТК регулируют это?

20 июля 2018, 15:45, Маргарита, г. Москва

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Расчет с работником работодатель обязан произвести в последний рабочий день независимо от причины увольнения. Данный вопрос регламентирован положениями статей 84.1, 140 ТК РФ.

При этом запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

20 июля 2018, 15:47

Владимир Мальцев

Юрист, г. Вологда

Эксперт

Добрый день. Маргарита.

Имеют ли они право ?

Нет, не имеют. Крепостное право давно отменили.

Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В случае нарушения Ваших прав — обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

20 июля 2018, 15:48

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Могу ли поменять товар если телефон не держит зарядку

08 февраля, 14:50, вопрос №4850726, Алена, г. Москва

3 ответа

Уголовное право

Могу ли я заключить контракт на год СВО Минобороны, не увольняясь со службы и останется ли за мной моя прежняя должность?

Здравствуйте я являюсь действующим сотрудником следственного комитета РФ ! Могу ли я заключить контракт на год СВО Минобороны , не увольняясь со службы и останется ли за мной моя прежняя должность ?

07 февраля, 12:48, вопрос №4849762, Василий Валентинович, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Нотариат

Могу ли я озвучить их желание вступить в наследство (остался дом, оформленный на мужа)

Здравствуйте. У меня умер муж, у нас две дочери, постоянно проживающие не в России. Могут ли они вступить в наследство, не приезжая, или их присутствие обязательно. Могу ли я озвучить их желание вступить в наследство (остался дом, оформленный на мужа)

07 февраля, 09:06, вопрос №4849575, Татьяна, г. Ростов-на-Дону

3 ответа

Трудовое право

Вопрос могут ли и имеют право меня уволить?

Добрый день. Я медицинская сестра в УФСИН России ик МСЧ. В 2023 г поступила на работу. Не атестованна. Я 1977 гр. При поступление справку о судимости представляла. В15. 06.1999 г была осужденна ст 200 ч 1,суд был без меня и я даже не помнила об этом. Но в 2903 году всплыло эта судимость. Сейчас на работе в ик у всех гражданских сотрудников потребовали заново справки о судимости. Вопрос могут ли и имеют право меня уволить? Спасибо

07 февраля, 07:52, вопрос №4849515, Екатерина, г. Волгоград

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я оспорить как то это в суде, с восстановлением на работу

Восстановление на работу Здравствуйте ,в конце декабря 2025 года ,меня попросили подписать самой заявление на увольнение по собственному желанию,за то что меня ,находясь в не свое рабочее время на другом объекте нашей компании,после ревизии директор другого магазина угостил бокалом шампанского.Я не зная законов,подписала.Соответственно осталась без работы с двумя детьми .Чуть позже также я узнаю что на момент всего этого я уже была в положении.Могу ли я оспорить как то это в суде ,с восстановлением на работу.Спасибо.

07 февраля, 07:31, вопрос №4849499, Ольга, г. Омск

0 ответов