8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель задерживает декретные выплаты, как урегулировать ситуацию?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, 9 июля я официально вышла в декрет, ждём третьего ребёнка. Работаю в стоматологии. Но мне до сих пор не начислили декретные. Я позвонила чтоб узнать, когда мне перечисляет декретные. Мне генеральный директор сказала что в стоматологии денег нет и предложила мне ждать когда со стоматологией рассчитается пенсионный фонд. Типа, они подадут документы что рассчитались со мной по декретным, а когда получат эти деньги сразу со мной рассчитаются. Не так давно она говорила что рассчёта порой приходится ждать до 6 месяцев. Если б я не позвонила - она бы мне так ничего и не сказала, и я дальше ждала. Почему пенсионный фонд - не понятно, на сколько мне известно деньги они обратно получают из ФСС. Когда я ей сказала что она должна была рассчитать меня в течение 10 дней и не важно откуда она возьмёт эти деньги, предприятие по закону из любых своих средств выплачивает, только потом подаёт в ФСС за выплатами, то она сказала мне:"Ты идёшь на конфликт ?", после этого я ей ответила что мне не на кого рассчитывать, я уже назанимала денег из-за того что жду до сих пор декретные, для ребёнка не могу ничего купить: ни кроватку, ни вещи, а самое главное - не могу собрать сумку в роддом, и заключить договор в самом роддоме, который стоит 22 000, потому что по моей консультации меня отправят в другой, а я хочу в роддом рядом с домом, не говоря уже про то что хотела недельку отдохнуть перед родами и первым. В конце разговора она в нервах сказала что займёт деньги и рассчитается со мной. На следующий день написала мне:"[03.08, 10:50] Татьяна Игоревна/Хелсидент: надо написать заявление, что просишь выплатить декретные. форму оставила администратору. в понедельник выплачу 19818. дальше по поступлению средств

[03.08, 11:03] Татьяна Игоревна/Хелсидент: но сначала заявление." Я спросила её:"В какой промежуток времени эти оставшиеся средства поступят, на что мне рассчитывать ?" Её ответ:"надеюсь в течение 2-3 недель"

После чего я пребываю в состоянии шока..... Мне посоветовали обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, либо в ФСС, либо в прокуратуру, и я знаю что после этого она вообще обозлится на меня и может что-нибудь сделать, с другой стороны хочется без конфликтов, но ждать я не могу выплаты полной, мне нужно подготовиться к родам и вообще кушать тоже каждый день охото.. Как правильней будет поступить, подскажите.

Показать полностью
, Юлия, г. Екатеринбург
Светлана Буланкина
Светлана Буланкина
Юрист, г. Чебоксары

Здравствуйте, Юлия.

можно пригрозить обращением с жалобой в трудовую инспекцию, например (уж совсем без жесткости не получится).

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию выбранному юристу.
Всего доброго.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.
, вопрос №4853759, владимир, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста могу ли я требовать выплату больничного с компенсацией?
Здравствуйте. Я работаю по договору гпх, в декабре 2025г я ходила на больничный, его мне до сих пор не выплатил работодатель. Подскажите пожалуйста могу ли я требовать выплату больничного с компенсацией?
, вопрос №4852577, Алёна, г. Москва
Трудовое право
Что делать в данной ситуации я даже не представляю
Здравствуйте. Такая ситуация. Мой работодатель работает через Газпромбанк, а я получаю заработную плату на Тиньков банк. Страну отмечу я имею задолженность по исполнительным листам. Мой работодатель отправил платёжное поручение с указанием вида дохода, но банк посредник сделал перевод без указания вида дохода, что привело к списанию всей заработной платы(аванса) Я прикреплю файл что отправил работодатель в первом фото и как пришли денежные средства мне на счёт. Что делать в данной ситуации я даже не представляю. Подскажите пожалуйста.
, вопрос №4852479, Павел, г. Москва
Защита прав работников
Как мне нужно поступить в данной ситуации
Здравствуйте. В сентябре меня перевели на другую должность в другое подразделение на время декретного отпуска нашей сотрудницы с моего согласия. Эта женщина работала начальеиком отдела. На ее должность временно перевели сотрудницу, которая работала в этом же отделе инженером. Меня же перевели на должность инженера в их отдел. До этого я работала в другом подразделении. Имела другую должность и другой круг обязанностей.В конце декабря я узнаю, что временная должность которую я занимаю в 2026 году будет сокращаться. За мной сохранилась прежняя должность. Я написала заявление работодателю, что прошу перевести меня на прежнюю должность. Но мне было отказано, по причине, что на мою должность взяли другого работника. Я думаю, что это не правомерно. Как мне нужно поступить в данной ситуации
, вопрос №4851854, Наталия, г. Воронеж
Трудовое право
Здравствуйте, у моего мужа оформлен декретный отпуск и он работает.Сейчас планирует уволиться, сказали, что
Здравствуйте,у моего мужа оформлен декретный отпуск и он работает.Сейчас планирует уволиться,сказали,что декретные платить не будут.Могу ли я переоформить декретный отпуск на своего отца(дедушку ребенка) чтобы получать их в дальнейшем?
, вопрос №4851301, Юлия, г. Новокузнецк
Дата обновления страницы 05.08.2018