8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли ношение своего оборудования на рабочее место?

Здравствуйте! Нахоел такой вопросик. Помогите ответом!

Я устроилась в организацию, где якобы недостача ноутбуков.на собеседовании сказали:" заказали, ждём", но прошёл уже месяц. И как выяснилось, что некоторые по полгода со своим ноутом работают. Но у них позволяют возможности не таскать его туда сюда. Плюс дорога до дома долгая. Сам вид работы не столь офисный. Работать можно удаленно фридансером. Но компания больше не нанимает их, а только в штат. При том, что оборудования то и нету на всех! Почему я должна каждый день ездить в офис и молча сидеть у компа по 9 часов, когда могу это делать дома. Ведь работодатель не предоставил мне максимальных условий не то, что комфорта, а то, что прописано в законе.

Имею ли я право в отсутсвие рабочей аппаратуры претендовать на перевод фрилансера? Или принять это как есть?

Показать полностью
, Анастасия, г. Москва
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва
рейтинг 8

Добрый день, Анастасия! Фрилансер — это вообще внештатный сотрудник по сути. Для того, чтобы стать фрилансером в данном случае, Вам надо уволиться и перейти на дистанционное оказание услуг (если договоритесь). Скорее всего Вы имеете в виду дистанционную работу (это не фриланс, есть отличия). Нет, требовать перевода Вас на дистанционную работу Вы не можете. Работодатель не обязан это делать. А вот обеспечить Вас необходимым для работы оборудованием обязан по закону. Вот выполнения этой обязанности Вам и надо требовать от работодателя. Если работодатель будет бездействовать, Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Страхование
Сейчас пыталась отказаться от страхования, сумму страховки мне не возвращают при отказе от неё, правомерно ли это?
27 ноября 2024 года, был взят кредит под залог недвижимости, была навязана страховка, без которой якобы нельзя было обойтись. Сейчас пыталась отказаться от страхования, сумму страховки мне не возвращают при отказе от неё, правомерно ли это ?
, вопрос №4867267, Ольга, г. Домодедово
Трудовое право
Проконсультируй пожалуйста, может ли карта аттестации рабочего места служить для пересмотра по вновь
Утро доброе ! проконсультируй пожалуйста , может ли карта аттестации рабочего места служить для пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам , если карта аттестации была в тот период но истец о ней не знал его с ней не ознакамливали , а работодатель о ней скрыл ?
, вопрос №4866344, Владимир, г. Пермь
1150 ₽
Вопрос решен
Жилищное право
Правомерны ли эти требования и что они могут сделать?
я при пркупке квартиры в 2008 году заключила договор с управляющей компанией на аренду кладовки в залифтовой площади многоквартирного дома и пользуюсь кладовкой по сей день. Три года назад въехали новые соседи по площадке и сейчас требуют пользования кладовкой наравне со мной. Правомерны ли эти требования и что они могут сделать?
, вопрос №4866340, Юлия, г. Южно-Сахалинск
1150 ₽
Трудовое право
Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?
Бригада операторов газоперекачивающей станции работала по вахтовому методу. Члены бригады Григорьев и Журин трудились во вредных условиях труда, а остальные - в нормальных. С апреля работодатель с учетом мнения профкома установила для бригады помесячный суммированный учет рабочего времени, предусматривающий продолжительность смены для Григорьева и Журина 10 часов, а для остальных – 12 часов и компенсацию за переработанные часы в другой учетный период. Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?
, вопрос №4865811, Алина, г. Тюмень
Семейное право
То есть одна выплата в тдс покроет 4 месяца, что значительно для материального содержания ребёнка Правомерно ли решение апелляции и на чем основано?
Здравствуйте. Как считаете, может ли апелляционный суд, оставив в силе решение суда первой инстанции об изменении способа взыскания алимеетов с 1/4 на твёрдую сумму, , отменить его "немедленное исполнение" если заявитель апелляционной жалобы об этом не ходатайствлвал? Твердая уже взыскана за 4 месяца, от решения об изменении, теперь грозит перерасчёт по 1/4 за этот период, до вступления в силу апелляции, и лишь после в твёрдой сумме. Справка о з/п в 20т.руб. у должника от ИП, ″нарисована″, реальный доход значительно выше, тк должник дальнобойщик, и размер алиментов будет 5 000 руб. В т.д.сумме принято в размере 20 000. То есть одна выплата в тдс покроет 4 месяца, что значительно для материального содержания ребёнка Правомерно ли решение апелляции и на чем основано? Стоит ли идти в кассацию?
, вопрос №4865655, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 07.08.2018