Добрый день!
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.10.2013 № 544н утвержден и действует профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».
Применяется работодателями с 01 января 2017 года при организации обучения, аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций.
Согласно данному профстандарту к наименованию должности «Учитель» предъявляются требования к образованию и обучению:
— высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» или в области, соответствующей преподаваемому предмету,
либо
— высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Таким образом, Ваш работодатель обязан внедрить в вашей школе данный профессиональный стандарт, так как работа в должности учителя влечет за собой предоставление Вам гарантий и компенсаций (например, досрочное назначение пенсии). В процессе внедрения профстандарта работодатель может вынести Вам рекомендации пройти соответствующее обучение, т.к. Ваше имеющееся образование не соответствует профстандарту.
Чтобы у Вас не «забирали» часы, можно пройти профессиональную переподготовку по направлению «Учитель иностранных языков» с целью приведения в соответствие с профстандартами Вашей квалификации.
