Здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, пособия не получаю, работаю официально на пол ставки. Могу ли я оформить в данной организации отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и официально устроиться на другое место работы на полную ставку? Дадут ли мне трудовую на руки?
Добрый день!
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Вы можете оформить в организации в которой работаете на пол ставки.
В другую организацию Вы сможете оформиться по-совместительству. В данном случае предъявлять трудовую книжку новому работодателю Вы не обязаны, т.к. храниться она будет по основному месту работу.
В период отпуска по уходу за ребенком женщина может трудоустроиться у другого работодателя на работу по совместительству (ст. 60.1и 282 ТК РФ). Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Да, можете. Но необходимо согласовать с настоящим работодателем.