Законно ли сокращение беременной с постоянного места работы?

Работаю в организации год. Каждые пол года через увольнение нас принемают в филиал фирмы(на пол года) и обратно (на пол года).Очередной такой "переход" совпал с моей беременностью. Работодатель предлогает расторгнуть договор по обоюдному согласию, на что я не согласна. О полной ликвидации филиала письменно меня не уведомили. На словах сказали, что если я не согласна расторгнуть договор обоюдно, меня переведут в другой офис компании который находится в Карачаево Черкеской р-ки(я проживаю и работаю в Ставрополе). Какое решение мне принять? Ведь в декретный отпуск мне только в конце декабря.

Показать полностью

05 сентября 2018, 00:05, Ирина, г. Москва

увольнение декретный отпуск сокращение беременной

Владимир Красников

Юрист, г. Воронеж

Работодатель предлогает расторгнуть договор по обоюдному согласию, на что я не согласна. О полной ликвидации филиала письменно меня не уведомили.
Ирина

Добрый день!

Увольнение беременной женщины и женщины, имеющей ребёнка до трёх лет по многим основаниям недопустимо, в том числе по сокращению штата, допустимо лишь по основанию ликвидация организации.

если я не согласна расторгнуть договор обоюдно, меня переведут в другой офис компании который находится в Карачаево Черкеской р-ки
Ирина

Перевод сотрудника, в том числе в другую местность допустим только с его письменного согласия. Если ваши трудовые права будут нарушаться можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

05 сентября 2018, 09:17

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?

29 ноября 2025, 20:21, вопрос №4775990, Клиент, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

700 ₽

Вопрос решен

Защита прав потребителей

В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?

Добрый день! Обратился в букмекерскую контору с вопросом удаления своего аккаунта. Служба поддержки официально отказалась это осуществлять, сказали что могут только заблокировать аккаунт. В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?

29 ноября 2025, 18:59, вопрос №4775920, Сергей, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Законно ли строительство магазина соседом на участке в частном секторе?

Сосед по участку в частном секторе строит магазин, законно ли это

29 ноября 2025, 15:36, вопрос №4775663, Антон, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству

Добрый день. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству. Я попала на больничный и на основном месте работы сказали, что они больничный не оплачивают, т.к. я в отпуске по уходу за ребенком, а совместитель отказывается оплачивать больничный, как мне быть в этой ситуации? Кто оплачивает больничный?

29 ноября 2025, 15:08, вопрос №4775637, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Руководитель школы заставляет сдать биометрию ( фото лица) для прохода к месту работу

Здравствуйте. Руководитель школы заставляет сдать биометрию ( фото лица) для прохода к месту работу. Законно ли это? Имею ли я право отказаться. Угрожают административными мерами и наказанием.

28 ноября 2025, 17:04, вопрос №4774729, Ирина, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.