Как избежать переработок на работе при минимальном размере зарплаты?

Здравствуйте ! Я работаю в бюджетном учреждении в отопительный сезон-кочегаром.в летний сезон-сторожем . В связи с тем,что оклад очень небольшой( 4600руб.) моя зарплата в месяц со всеми надбавками и доплатами не дотягивает до МРОТ и работодатель мне доплачивает до МРОТ . Почти каждвй месяц по рабочему времени выходит переработка :апрель -192час.( норма 167час.) ,май- 175 час. ( норма 159час), июнь - 180час.( норма 168час.) .Переработка оплачивается как положено - полуторный,двойной размер, но МРОТ всё равно не выходит ! Могу ли я просить работодателя составлять график моего рабочего времени строго в соответствии с нормами рабочего времени ( чтоб не было переработок) , т.к смысла перерабатывать не вижу - получаю всё равно минимум !?