Незаконное увольнение в период декрета
После окончания отпуска по беременности и родам меня незаконно уволили. Полгода я судилась с работодателем. Суд 11.09 признал мое увольнение незаконным, восстановил меня в должности. Работодатель издал приказ об отмене приказа об увольнении и приказ о восстановлении в должности. Я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На днях мне позвонили с работы и сказали, что за эти пол года отдел в котором я работала поменял свое название, а т ж моя должность теперь называется по другому. Сказали, что им необходимо меня перевести. Я сказала, что не против. Мне выслали заявление, которое просят подписать и в котором говориться, что я сама прошу меня перевести га новую должность. У меня возникли сомнения, боюсь, что работодатель переведут меня на временную должность, а т ж боюсь, что если я не подпишусь заявление, то меня уволят, т к должности на которую меня восстановили уже не сужестаут и отдел называется иначе. Что мне делать?
Должность не может называться по другому без проведения соответствующего порядка изменения условий трудовых правоотношений, что возможно только с Вашего согласия путем заключения допсоглашения к трудовому договору.
Изменение производится в порядке предусмотренном статьей 72 Трудового кодекса РФ:
Соответственно без этого порядка, никаких смен наименования должности или других условий Ваших трудовых правоотношений попросту незаконны.