Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как избежать увольнения при выходе вместо меня временного сотрудника?
Добрый день! Работаю преподавателем, стояла плановая повторная операция, уже назначили дату госпитализации. Предупредила руководство об этом заблаговременно, на что мне сказали, что скорее всего будут искать временного сотрудника.
Я спросила: не получится ли так, что новый сотрудник останется на моес месте, а меня попросят на выход?
Ответ был: мы в такой организации работаем, что все может быть.
Как мне поступить теперь?
, Дарья, г. Москва
Светлана Буланкина
Здравствуйте, Дарья.
Если у Вас будет больничный — Вас не смогут уволить, независимо от того, принят ли на Ваше место временный сотрудник. Правило установлено статьей 81 Трудового Кодекса:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя… в период его временной нетрудоспособности...
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, Вы можете заказать развернутую консультацию в чате выбранного юриста.
Похожие вопросы
Возможно ли избежать штрафа за не отработку, если со мной прописана моя бабушка, 88 лет
Добрый день. Целевое обучение в вузе. Обучение заканчивается в 2026 г.. Возможно ли избежать штрафа за не отработку, если со мной прописана моя бабушка,88 лет. Инвалид по зрению
Меня хотят перевести на равнозначную должность в республику Крым из за личной неприязни командира дивизиона как этого избежать?
Здравствуйте Подскажите пожалуйста такая ситуация я военнослужащий служу на дальнем востоке у меня двое детей несовершенолетних один от первого брака. Мать инвалид первой группы находиться в доме интернате. Меня хотят перевести на равнозначную должность в республику Крым из за личной неприязни командира дивизиона как этого избежать?
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться одобрят или как избежать учета долей, или как распределить
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться одобрят или как избежать учета долей, или как распределить доли, семья из 2 человек в разводе , есть дом там нам надо распределить доли бывший муж, моя доля и сына, и есть квартира 40 квадратов там тоже бывший муж в собственности, моя будет для и сына, сейчас развод надо распределить доли чтобы смогла получать детские пособия, потому что в положении. Мы разведёмся но жить будем в доме делить ничего не будем, так с бывшим договорились что он оставит дом но продавать или дарить не будет просто на нем числится будет
Когда я должен быть уволенным, по выходу с больничного?
я сотрудник полиции, написал рапорт об увольнении 12.01. 06.02 ушел на больничный. когда я должен быть уволенным, по выходу с больничного?
Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны
В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.