Доброго времени суток, вопрос состоит в том , что я увольняюсь, в отделе кадров мне сообщили о том , что я остаюсь должна предприятию, т к я устроилась 20.06,10 , заявление написано уволить с 26.10.18 , и так как я ходила в отпуск в августе на 14 дней , у меня собираются высчитать с отходных , насколько это считается правомерным?
Здравствуйте, Елена! Здесь надо знать за какой период Вы брали ежегодный оплачиваемый отпуск. У Вас период на отпуск, согласно Ваших данных с 20.06.2017 по 19.06.2018 г. и с 20.06.2018 г. по 19.06.2019 г.
Если Вы в августе брали отпуск за период с 20.06.2017 по 19.06.2018 г., то никому Вы ничего не должны — должны Вам.
Если же Вы взяли часть отпуска 14 дней за рабочий период с 20.06.2018 г. по 19.06.2019 г., то при увольнении 26.10.2018 г. и здесь Вы должны, т.к. за 4 месяца рабочего периода с 20.06.2018 г. по 26.10.2018 г. Вам положен отпуск: 28:12х4=9,33 дня отпуска. Т.е. за 5 дней (14-9=5) деньги работодатель может удержать из Ваших расчетных.
