Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как можно использовать ошибку в уведомлении о сокращении штата?
Здравствуйте. Выдали уведомление о сокращении штата. Вместо занимаемой должности написали ЗАМЕЩАЕМОЙ. Является ли это серьезной ошибкой? И если да, то как можно наказать виновных?
, Оксана, г. Москва
Олег Азнабаев
Если Вы замещаете чью-то должность где есть основной работник — то работодатель прав. Если нет, то вы занимаете должность, и должны быть уволены именно с нее. Вопрос в формулировке не принципиальный, так как для Вас правовые последствия идентичны. Ошибкой как таковой не является.