Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда наступает право на отпуск, если я устроилась на работу в июне?
Здравствуйте. Устроилась на работу 4 июня. Когда у меня наступает право на отпуск и какой будет расчетный период
Добрый день
Здравствуйте. Устроилась на работу 4 июня. Когда у меня наступает право на отпуск и какой будет расчетный период
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (ТК РФ Статья 122, Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков)
Добрый день, Александра!
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Вместе с тем до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Таким образом, по общему правилу право на отпуск у Вас наступит с 4 декабря 2018 года.
Согласно ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
При этом в Вашем случае, поскольку Вы на момент ухода в отпуск еще не отработаете 12 месяцев, расчетным периодом будет промежуток времени, в течении которого Вы числились в организации работодателя.
Иной расчетный период может быть установлен в случае, если сотрудник еще не отработал в компании 12 месяцев. В этом случае расчетным периодом будет промежуток времени, в течение которого человек числится в организации.
С уважением, Авдеева Ольга Михайловна.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться по адресу: orostova@gmail.com
Буду благодарна за положительный отзыв.
Добрый день Александра.
В соответствии со ст.122 ТК РФ, право на первый ежегодно оплачиваемый отпуск, у вас возникает через 6 месяцев, после принятия Вас на работу. расчетный период фактически отработанное время на предприятии.