Выходное пособие при сокращении

Добрый день! В соот. со ст. 178 ТК РФ 

выплата выходного пособия, начисляется  в размере среднего заработка.

Вместе с ним выплачивается средний заработок работнику на период трудоустройства.

В соот.с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Здравствуйте Ольга

Пособие по сокращению рассчитывают по соответствующей формуле, она выглядит следующим образом:

 число рабочих дней в 1 мес. после увольнения  × средний дн. (часовой) заработок = выходное пособие.

Но при этом необходимо рассчитать среднедневной заработок, по формуле:

сумма выплат работнику в расчетный период / количество отработанных дней в течение расчетного периода = средний заработок сотрудника за 1 день

Т.е. необходим не средний заработок, а среднедневной заработок.

К примеру  рабочий год у работника с 01.01.2017 г. по 31.12.2017 г., он за этот период получил в общем  период получили 500 000 р., был 10 дней на больничном получил 10 000 р. больничного (данный период не учитывается, рабочих дней за рабочий год  было 248 — 10 дней больничного = 238 д. и из 500 000 — 10 000 р. = 490 000 р.

Соответственно: 490 000: 238 = 2058, 42 руб. — среднедневной заработок.

Таким образом можно получить размер полагающегося к выплате выходного пособия.

Здравствуйте, Ольга.

Получается, если мой средний Заработок составил 25000,00 рублей, то пособие будет рассчитываться из учета сокращённых дней? 

Нет, пособие будет рассчитываться, исходя из количества рабочих дней в том месяце, за который будет выплачено пособие.

В соответствии с п. 9 Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка наколичество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.