Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли компания вводить KPI для дистанционных сотрудников?
В компании вводится KPI для сотрудников. Помимо сотрудников в офисе еще есть штатные сотрудники работающие дистанционно.
, Любовь, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 7.6
Эксперт
Здравствуйте, Любовь.
Сотрудники служат в «органах». В организациях работают работники. А дистанционные они или трудятся в офисе не имеет никакого значения, локальные нормативные акты работодателя имеют для них одинаковое действие, если иное не установлено в самом локальном акте или на уровне федерального законодательства.
Вводить системы контроля качества работы, показателей эффективности и т.п. для установления дифференцированной заработной платы и стимулирования труда работников — право работодателя, поэтому только ему решать, вводить ли KPI для дистанционных работников.