Случилась такая ситуация: жена ушла в декрет пол года назад. Из-за некоторых обстоятельств на моей работе, задумались о том, что бы жена вышла на работу, а я ушел в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, возможно ли это через пол года после рождения ребенка?
Здравствуйте!
Действующим законодательством России не предусмотрено предоставление мужчинам декретного отпуска по беременности и родам. Допустимо только предоставление мужчинам отпуска по уходу и воспитанию ребенка до достижением им определенного возраста (как правило 1,5 или 3 года). Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня предоставления отпуска. Прерывать отпуск по уходу и воспитанию ребенка можно в любое время на основании заявления работника, так же как и возобновить его вновь.
При этом, при оформлении такого отпуска, обязательно нужно предоставить справку, что супруга работника не получает уже аналогичный отпуск по уходу за ребенком.
Да. Ей необходимо взять справку с работы, что она не находится в аналогичном отпуске по уходу за ребенком