Не дают расчет

Дмитрий, насильно удерживать Вас на работе никто не имеет права. если Вы уже написали заявление на увольнение и прошло 2-е недели, Вы можете не выходить на работу. Чтобы получить трудовую книжку Вы можете обратиться в инспекцию по трудовым спорам или суд. Так же Вы имеете право на получение компенсации в размере средней месячной з/п за все время задержки выдачи трудовой книжки (она должна быть выдана в день увольнения). По вопросу ответственности за материальные ценности — это отдельная тема. тут требуется доказать с Вашей стороны факт срочного командирования на другое место работы и причину отсутствия надлежащим образом оформленной документации о передаче ТМЦ

Дмитрий, по ТК РФ вы вправе написать заявление по собственному желанию, отработать 2 недели и увольняться. Работодатель не может принудительно оставить Вас на работе, по окончании 2 недельного срока обязан издать приказ об увольнении, ознакомить Вас с ним, в последний день работы в соответствии со ст. 140 ТК РФ произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.

Вы вправе в течении 3 месяцев (не пропустите срок) со дня получения трудовой или со дня увольнения обратиться в суд о взыскании не полученных денежных средств и компенсации за задержку трудовой книжки ст. 234 ТК РФ.