Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Задержка выплаты работодателем зарплаты свыше года

Здравствуйте, я от работодателя жду денег уже больше года, уже сходил в прокуратуру, мне говорят что на основании статьи 392 тк, мне откажут, есть ли варианты как-то вернуть свои деньги?

Scan_20190211_112258
.jpg
Scan_20190211_112418
.jpg
Scan_20190211_112500
.jpg
Scan_20190211_112601
.jpg
Scan_20190211_112820
.jpg

11 февраля 2019, 17:53, Николай, г. Ухта

Анна Гриневич

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Николай!

Подскажите, Вы уволились с данного места работы или нет?

Так как срок исковой давности по таким спорам исчисляется со дня установленного срока выплаты сумм. Если Вы уже уволились, то срок будет исчисляться со дня увольнения. Если прошел год со дня увольнения, то срок исковой давности истек. Но суд не вправе применить срок исковой давности по собственному усмотрению, для этого должно быть заявление другой стороны.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Для получения более подробной консультации или составления документов (иска в суд/претензии работодателю) Вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.

С уважением, Гриневич Анна.

11 февраля 2019, 18:20

Николай

Клиент, г. Ухта

Как бы типа да уволился, но когда уволился, по факту 2 февраля выгнали с обьекта, из-за денежных проблем, но организация не дает копии приказа об увольнении, и я им даже не присылал свое заявление об увольнении

До офиса не дозвониться было вообще никак, они тупо в игнор шли

11 февраля 2019, 18:25

Анна Гриневич

Юрист, г. Москва

В таких случаях необходимо общаться только в письменном виде.

Так как доказать устное общение или попытки выйти на разговор с руководством, к сожалению, невозможно.

Трудовую книжку Вам также не возвращали? Не направляли уведомления о необходимости забрать её?

А большая сумма задолженности? за сколько месяцев?

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

11 февраля 2019, 18:30

Сергей Сысоев

Юридическая компания "ИП Сысоев С.В.", г. Ростов-на-Дону

Добрый вечер! Николай, согласно названной статьи действительно вы пропустили срок обращения в суд.

«За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.»

Но в той же статье есть и законные способы увеличения сроков подачи обращения:

«При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.»

Могу добавить что окончательный расчет работодатель должен был произвести при выдаче на руки трудовой книжки с отметкой об увольнении

11 февраля 2019, 19:02

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Возможны ли выплаты в счёт погашения кредита?

Живу одна, жильё съёмное, инвалидом не являюсь. На имя работодателя пришло исполнительное производство на погашение долгов по кредиту. Работаю на 0.5 ставки. Зарплата меньше прожиточного минимума. Возможны ли выплаты в счёт погашения кредита?

19 февраля, 15:11, вопрос №4864146, Ирина Опарина, г. Москва

2 ответа

Налоговое право

Должен ли я платить налог за земельный участок свыше пятилетнего срока

Здравствуйте! Я владею земельным участком более 5 лет, за этот период плати налог. Должен ли я платить налог за земельный участок свыше пятилетнего срока. С уважением.

19 февраля, 12:39, вопрос №4863925, Сергей, г. Челябинск

2 ответа

Трудовое право

Можно ли сделать рассрочку на выплату это суммы

Добрый день. Сужусь с бывшим работодателем , если коротко, прошел переобучение за счет компании, подписал договор согласно которому должен был отработать 3 года, отработал два и уволился на пенсию по выслуге лет, работодадель требует вернуть деньги за обучение, пропорционально неотработанному времени. В октябре был уже кассационный суд, который оставил в силе решение предыдущих судов, т е я должен выплатить эту сумму. Вчера съездил в суд так и неполучив мотивационного решения суда ни на госуслуги ни по почте. Оказалось что приходило уведомление по почте, я ничего не получал, и числится как возврат.мотивационное решение от 11.11.25, насколько я понимаю от 3 месяца на обжалование дается, я его просрочил на неделю. Вопрос : можно ли написать заявление можно ли написать заявление на восстановление срока обжалования, вроде так это называется и как это сделать 2. Можно ли сделать рассрочку на выплату это суммы. И как это сделать.

19 февраля, 10:52, вопрос №4863819, Игорь, г. Химки

6 ответов

Трудовое право

Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?

Здравствуйте , Я являюсь начальником управления в администрации губернатора. Так получилось, что ушла в отпуск по уходу за ребенком (декрет). В период моего декрета, работодатель прислал мне уведомление, о сокращении должности государственной гражданской службы. В котором указано, что мое управление и должность сокращают. В данном уведомлении, работодатель также обозначил, что может предоставить мне должность заместителя другого отдела. От предлагаемой должности я отказалась. На данный момент, мой 1,5 годовалый оплачиваемый отпуск закончится 28.02.2026 и я хочу, чтобы работодатель меня уволил по сокращению штата. Потому что быть в бесплатном отпуске по уходу за ребенком еще 1,5 года я не имею возможности. Работодатель отказывается меня уволить по сокращению. И предлагает 2 варианта: 1) писать заявление на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком еще на 1,5 года. ,2) выйти на работу на должность главного специалиста.. должность не равнозначная моей прошлой. И отказывается меня увольнять по сокращению. А еще говорит, что я могу уволиться по собственному желанию. Как мне сделать так, чтобы меня уволили по сокращению штата, с положенными мне выплатами?

17 февраля, 11:04, вопрос №4861224, Яна, Алчевск

1 ответ

Алименты

Как увеличить сумму и получать выплаты ежемесячно?

Добрый день. Бывший муж уехал в другой город на ПМЖ, устроился на предприятие. По некоторым данным получает неофициальный доход. Официально алименты приходят раз в два месяца в связи с задержкой зп. Сумма на двоих детей составляет до 19 тысяч. Как увеличить сумму и получать выплаты ежемесячно ?

17 февраля, 06:34, вопрос №4860831, Ирина, г. Москва

1 ответ