500 ₽

Вопрос решен

Трудовой стаж во время отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! Подскажите пожалуйста, учитывается ли в трудовой стаж период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Предполагаю,что да. Заказала выписку из пенсионного фонда РФ, для меня не понятен короткий стаж. Работала официально с 19.09.2016 года. Ушла в декретный отпуск в апреле 2017. Соответственно после рождения ребенка написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. После 1,5 лет в декабре 2018 также написала заявление о продлении до 3 лет. Прикрепляю скриншот выписки из ПФР. Очень прошу объяснить как учитывается стаж. И учтен ли в стаж уход до 1,5 лет. Надеюсь понятно описала ситуацию. Спасибо!

Показать полностью

Screenshot_20190403-110909
.png
Screenshot_20190403-110909
.png

03 апреля 2019, 11:32, Анна, г. Москва

стаж декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком трудовой стаж

Здравствуйте Анна.

По общим положениям федерального законодательства

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

«О страховых пенсиях»

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Т.е. период ухода за ребенком включается в страховой стаж дающий право на пенсионное обеспечение граждан.

03 апреля 2019, 11:32

учитывается ли в трудовой стаж период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Что касается именно трудового стажа, если о нем речь, то здесь следует различать трудовой и страховой стаж, у них разное предназначение, по страховому стажу я привел положение федерального закона выше.

Вот соответствующие разъяснения ПФР РФ по официальной ссылке касательно трудового и страхового стажа:

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховой и трудовой стаж это разные понятия
Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора.

http://www.pfrf.ru/branches/in...

При этом в отношении именно трудового стажа действуют следующие положения другого федерального закона.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ

«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

http://www.consultant.ru/docum...

Дополнительные разъяснения по ссылке:https://base.garant.ru/5732397...

03 апреля 2019, 11:39

По поводу выписки, из нее следует что указаны так называемые страховые периоды, т.е. периоды осуществления трудовой деятельности.

Между тем период ухода за ребенком до 1,5 лет в пенсионных правах должен быть учтен как нестраховой период, по сути приравнен к страховому, за этот период начислены дополнительные баллы.

На мой взгляд Вам необходимо дополнительно обратиться в ПФР именно по получению более конкретной информации и сведений, а также разъяснения зачета этого Вашего не страхового периода, можно это сделать непосредственно повторно обратившись с заявлением в территориальное отделение ПФР, либо онлайн к примеру по ссылке:https://es.pfrf.ru/appeal/

Также дополнительные разъяснения ПФР РФ по официальной ссылке:

Отпуск по уходу за ребенком учитывается при назначении пенсии

http://www.pfrf.ru/branches/no...

03 апреля 2019, 11:48

Роман Исаев

Юрист, г. Владивосток

ЗДравствуйте, данный срок входит в стаж но не более 6 лет в сумме. До достижении 1,5 лет засчитывается

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

03 апреля 2019, 11:34

Похожие вопросы

Уголовное право

Смогу ли я пройти ВВК находясь в отпуске, если я проживаю в Крыму и находиться буду там же на время отпуска, а прописка т.е

Здравствуйте, вот у меня такой вопрос. Смогу ли я пройти ВВК находясь в отпуске, если я проживаю в Крыму и находиться буду там же на время отпуска, а прописка т.е. регистрация у меня г. Иркутск. Не станет ли это проблемой для прохождения ввк в республике Крым. Все необходимые документы у меня есть, справка ф. 100, выписка с журнала боевых действий, а также все выписные эпикризы и прочие медицинские документы.

10 июня, 19:08, вопрос №4978259, Глеб, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Во время больничного планирую оказывать услуги по договору ГПХ в компании А

Здравствуйте. 04.06.2026 заключил договор ГПХ как физ лицо с компанией А. 08.06.2026 уволился с работы с компании Б (приказ об увольнении от 08.06.2026), где работал по трудовому договору. 08.06.2026 открыл больничный. Трудовой стаж 15 лет. Во время больничного планирую оказывать услуги по договору ГПХ в компании А. Какие есть риски, что СФР проверит оказывал ли я услуги по договору ГПХ во время больничного? И есть ли эти риски? Стоит ли рисковать?

09 июня, 08:42, вопрос №4977154, Андрей, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Военное право

И можно ли во время отпуска пройти ввк на категорию гтдности не в части Так как в части могут его вообще не провести или поставить категорию годности не объяктивную

Здравствуйте . Кукую категорию годности мне могут поставлена при эндопротезирование левого плечевого сустава ? И можно ли во время отпуска пройти ввк на категорию гтдности не в части Так как в части могут его вообще не провести или поставить категорию годности не объяктивную .

08 июня, 20:17, вопрос №4976917, Иван Иванов, г. Москва

5 ответов

1150 ₽

Вопрос решен

Пенсии и пособия

Стоит ли самостоятельно делать запрос, если стаж не будет учитываться?

Добрый день. С 1984 года по 1992 год работала и училась в Киеве.С 1992 по 2011год работала в Туркменистане. В этом году выхожу на пенсию. Трудовой стаж до 2001 года в Туркменистане, с мая 2013 на территории РФ. ПФ отказывает в запросе о трудовом стажена эти территории. Стоит ли самостоятельно делать запрос, если стаж не будет учитываться? Налоговые взносы в РФ не отчислялись

07 июня, 20:07, вопрос №4976189, Лариса, г. Москва

5 ответов

1150 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Ребёнок у женщины родился 12.03.1997 и как минимум по 20.05.1997г (70 днейженщина была в послеродовом отпуске, который

Женщина в возрасте 57 лет имеет более сорока лет общего трудового стажа. Социальный Фонд России отказывает ей в досрочном выходе на пенсию по наличию трудого стажа 37 лет: 1)по причине отсутствия сведений о трудовом стаже за 1999-2000гг; 2)по причине нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет с 12.03.1997 до 31.12.1997. На самом деле женщина работала в организации с 1995 по 2000г.Имеются многочисленные свидетели-сотрудники.Документов,подтверждающих перечисление взносов в ПФР не сохранилось,так как организация была продана другому собственнику и в 2006г ликвидирована.Документы в архив не сдавались.На самом деле зарплата в организации начислялась и выплачивалась,взносы в ПФР перечислялись.Имеются только расчетные листки по зарплате. Ребёнок у женщины родился 12.03.1997 и как минимум по 20.05.1997г (70 дней)женщина была в послеродовом отпуске,который засчитывается в стаж до для досрочного выхода на пенсию.С 21.05.1997г по 31.12.1997г женщина работала и получала зарплату.В отпуске по уходу за ребёнком не была.Уходом за ребёнком занималась его бабушка.Имеются расчетные листки за май-декабрь 1997г и многочисленные сотрудники-свидетели того,что женщина в отпуск по уходу за ребёнком не уходила и продолжала работать. Нужен подбор положительной судебной практики,желательно в апелляционной и кассационной инстанциях по обязанию СФР включить такие периоды в стаж,дающий право на досрочный выход на пенсию.

06 июня, 11:39, вопрос №4975418, Михаил, г. Владивосток

5 ответов