Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оплатит ли работодатель больничный 45 дней в этом году при увольнении сейчас?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, за год организация может оплатить 45дней больничного, в моём случае оплатит ли работодатель 45 дней больничного, если год только начался и прошло всего три месяца работы, но 45 дней больничного уже есть и я увольняюсь?

04 апреля 2019, 16:36, Наталья, г. Москва

Ольга Бауэр

Юрист, г. Томск

Здравствуйте!

Если нетрудоспособность возникла до Вашего увольнения, то Вы в любом случае имеетк право на пособие по временной нетрудоспособности, на данное обстоятельство указывает ч.2 ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Кроме того, Вы можете получить выплату также, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

Информацию про 45 дней я не совсем поняла в Вашем случае. Имеется ввиду уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет? Иных ограничений по дням в законе не указано.

04 апреля 2019, 17:39

Наталья

Клиент, г. Москва

Т. Е. Работодатель обязан оплатить все больничные на самого работника даже если их много?

04 апреля 2019, 17:48

Ольга Бауэр

Юрист, г. Томск

Да. Законом установлен перечень оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности:

ст. 9 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения <a href=«home.garant.ru/#/document/12191967/entry/62» class=«s_8» params="{type: 65537, documentId: 12191967, element: {type: 'entry', id: 62}}" data-tooltip=«Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ » Об="" основах="" ..."="">судебно-медицинской экспертизы
;

5) за период простоя

2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

04 апреля 2019, 17:55

Похожие вопросы

Трудовое право

Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя

Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя.

19 февраля, 12:39, вопрос №4863862, Анатолий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли сделать рассрочку на выплату это суммы

Добрый день. Сужусь с бывшим работодателем , если коротко, прошел переобучение за счет компании, подписал договор согласно которому должен был отработать 3 года, отработал два и уволился на пенсию по выслуге лет, работодадель требует вернуть деньги за обучение, пропорционально неотработанному времени. В октябре был уже кассационный суд, который оставил в силе решение предыдущих судов, т е я должен выплатить эту сумму. Вчера съездил в суд так и неполучив мотивационного решения суда ни на госуслуги ни по почте. Оказалось что приходило уведомление по почте, я ничего не получал, и числится как возврат.мотивационное решение от 11.11.25, насколько я понимаю от 3 месяца на обжалование дается, я его просрочил на неделю. Вопрос : можно ли написать заявление можно ли написать заявление на восстановление срока обжалования, вроде так это называется и как это сделать 2. Можно ли сделать рассрочку на выплату это суммы. И как это сделать.

19 февраля, 10:52, вопрос №4863819, Игорь, г. Химки

6 ответов

Защита прав работников

Могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении

Проработал на своей машине водителем эспедитором на организацию два года не официально. Могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении. Имееться переписка с представителем фирмы за два года и фактуры с моими данными.

19 февраля, 10:15, вопрос №4863742, Тара, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?

Я узнал, что после расторжения трудового договора между работадателем и работником. В течении 30 дней если на больничном, то имеешь право получить компенсацию (60%). Вопрос: это для всех тип организаций (ООО, ОАО, Бюджетные..)? И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?

18 февраля, 15:12, вопрос №4862732, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я участник сво, с марта этого года уволен в запас по сотоянию здоровья(получил травму на сво), скажи какие выплоты после увольнения я должен получить?

Я участник сво, с марта этого года уволен в запас по сотоянию здоровья(получил травму на сво), скажи какие выплоты после увольнения я должен получить? Спасибо

18 февраля, 13:41, вопрос №4862607, Сергей, г. Москва

1 ответ