Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
600 ₽
Вопрос решен
Перевод в другую организацию
Подал прошение о переводе в другую организацию Но мне говорят что перевод невозможен так как я иду с 10.04.2019 в отпуск и мне перевели отпускные. И на основание этого перевод не могут осуществить
Насколько правильно понимаю, работодатель у Вас меняется?
В этом случае в силу ст. 72.1 ТК РФ
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Осуществление такого перевода право, а не обязанность Вашего работодателя. Работодатель вправе отказать в письменной просьбе работника о переводе к другому работодателю.
При этом если работодатель даст согласие на оформление перевода, то тут не будет иметь значения вышли Вы в отпуск или нет.
В этом случае вполне допустимо оформление приказа о переводе, при наличии соответственно заключенного между двумя работодателями и Вами трехстороннего соглашения о переводе. Днем увольнения с прежнего места работы будет последний день Вашего отпуска
А трудоустроить Вас в новую организацию, возможно и по окончании Вашего отпуска.
Но все это возможно при условии, что работодатель даст согласие на Ваш перевод.
0
0
0
0
Денис
Клиент, рп. Новый Ургал
Проблема в том что мне не нужно идти в отпуск а нужно выйти на новое место работы
Проблема в том что мне не нужно идти в отпуск а нужно выйти на новое место работы
Денис
Тогда пишите заявление об увольнении по собственному желанию, указываете в нем дату с которой просите уволить последний день Вашего отпуска и подаете его работодателю.
Если у Вас отпуск предоставлен ан две недели, то Вы формально соблюли требование ст. 80 ТК РФ и предупредили работодателя о своем увольнении за 14 дней.
И в этом случае он Вас должен уволить и произвести расчет перед увольнением в последний рабочий день перед отпуском.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Денис. Существует два выхода из данной ситуации. 1й — это написать заявление на отзыв из отпуска. 2й- это написать заявление на увольнение, находясь в отпуске.
При этом отпускные выплачиваются работнику за три дня до начала отпуска в полном объеме (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). С первого дня отзыва на работу из отпуска работников начисляется заработная плата, поэтому часть выплаченных денег за неиспользованные дни отпуска работник может вернуть. Удержать излишние отпускные работодатель не вправе (ст. 137 ТК РФ).
Статья 127 ТК РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Как уже указал коллега Петров Михаил, осуществлять перевод это право а не обязанность работодателя.
Бюджетная организация. В отделе 8 человек, четверым сообщили письменно о переводе в другой город столицу Республики. Из них два пенсионера, одной 47 и одной около 40. Расстояние больше 200 км. Все ждали просто сокращения, а тут такое. Все не согласны... Это правомерно
, вопрос №4945372, Елена Владимировна Логинова, г. Великий Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В нашем доме ( тип общежитие) сменился УК, и выяснилось, что 10 лет мы не оплачивали домофон, т.к оплата должна была идти в другую организацию, о чем мы не знали. Теперь организация, которая обслуживает домофон, требует с нам полную оплату. Подскажите, какой срок исковой давности и как не платить сумму, которую они требуют или хотя бы уменьшить ее?
, вопрос №4938871, Егор, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,вопрос следующий:имеется приказ на перевод в другую воинскую часть , все сдано,обходной лист пройден был месяц назад со всеми нужными подписями .Вчера сообщили что отправляют в зону проведения СВО,при этом выясняется,что вывели ЗА ШТАТ,а на новую должность не могут назначить,так как имеется приказ на перевод от МО РФ на вышестоящую долднось.Прошу пояснить правомерны ли действия командования и должен ли я ехать на выполнения задач в зону сво находясь за штатом,заранее спасибо.
, вопрос №4937132, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В марте 2026 года я искала работу через HeadHunter. Мне написали от имени ООО «Караван» и попросили связаться через Telegram.
19 марта я написала рекрутеру Елене, она отправила сайт компании, ссылку на юридическое лицо и назначила собеседование. 23 марта мы созвонились, после чего мне сообщили, что собственник компании Кочкин Дмитрий Вячеславович хочет провести со мной интервью, однако видео интервью не состоялось - так как он заболел. 24 марта мне прислали дополнительные вопросы от него (вместо интервью), я ответила.
27 марта мне сделали официальный оффер на должность личного помощника генерального директора, предложили начать работу с 30 марта, прислали шаблон трудового договора и акт приёма-передачи дел. 29 марта я отправила свои паспортные данные, СНИЛС, ИНН, реквизиты счёта, диплом и подписанный со своей стороны скан договора.
30 марта я начала работать. Рекрутер сообщила, что Кочкин будет общаться только текстом через мессенджер MAX, мне прислали трудовой договор (скан), подписанный со стороны работодателя.
С 30 марта по 10 апреля я выполняла рабочие задачи: искала квартиры в Москве в пределах ТТК, ежедневно отчитывалась в 10:00 и 19:00, подбирала ресторан на юбилей жены, подарок, варианты детской игрушки. Общение выглядело исключительно как рабочее. Мужчина - Кочкин Д.В., рассказывал о семье, офисах, родителях, задачах.
8 апреля он спросил, какие у меня есть карты, и сообщил, что мне поступят 125 000 рублей на покупку детской машинки. Деньги поступили на мою карту. Вечером он попросил перевести эти 125 000 рублей его «прорабу», объяснив, что у прораба день рождения, а бухгалтерия уже закрыта.
Я перевела деньги по указанным реквизитам, заплатив комиссию 1050 рублей, он сказал что ее компенсирует. После этого мои карты были заблокированы банком на переводы другим лицам.
9 апреля он спросил, умею ли я пользоваться криптой, сказал что переводить деньги из Европы в Рф - трудно, попросил создать кошелёк Trust Wallet и отправить ему seed-фразу, чтобы у него, как у моего руководителя, был доступ.
Кошелёк был новый и пустой. Я не увидела в этом опасности, так как считала его своим работодателем + понимала что перевод из ЕС действительно трудная задача.
В тот же день он направил меня в Москва-Сити. Сначала сказал, что нужно забрать деньги цитата "у его Флориды" и эти деньги положить на крипто кошелек для дальнейших оплат. У меня не возникло задних мыслей, потому что я понимала, что скоро д/р его жены - будет много расходов. Оказавшись там он попросил еще о просьбе: забрать лекарства для родителей у курьера и передать их Флориде. Как я поняла, она должна была их отвезти. Я согласилась помочь.
В Москва-Сити ко мне подошёл мужчина и передал пакет/контейнеры, как мне объяснили, с лекарствами для пожилых людей.
Почти сразу после Кочкин написал, что Флорида передаст мне 1 500 000 рублей, а я должна отдать ей лекарства. Он прислал её фото. Женщина подошла, передала мне 1,5 млн рублей, я передала ей пакет.
После этого по указанию Кочкина я поднялась в обменник hachange.com в Москва-Сити, передала сотруднику 1,5 млн рублей, деньги пересчитали, оформили перевод на криптокошелёк. На кошельке оказалось около 18 000 долларов. Всё происходило по его указаниям, я считала, что выполняю рабочую задачу.
Позже этого же дня - 9 апреля он сказал, что нужно ехать в НИИ/медицинский центр за лекарствами для его родителей 82 и 85 лет, которые живут рядом с Чеховым. Сначала он сказал, что сам оплатит криптой, потом сообщил, что не получается, и спросил, сколько у меня есть денег. Я сказала, что около 130 000 рублей. Он сказал, что упаковка лекарств стоит 250 000 рублей. Я спросила мужа, есть ли у него недостающая сумма. В итоге по моей просьбе муж со своей карты перевёл 250 000 рублей по реквизитам, которые дал Кочкин, за лекарства для его родителей.
Мы выехали к медицинскому центру на Ореховом бульваре, 28, но затем Кочкин сообщил, что лекарства привезли с истёкшим сроком годности и забрать их не получится именно сегодня, придется ехать в НИИ завтра снова. Мы поехали домой.
10 апреля утром Кочкин попросил занять ему ещё 1 000 000 рублей. Это вызвало у меня серьёзные сомнения. Я отказалась, сказала, что таких денег нет. Потом он сказал, что договорился с врачом и нужно перевести 35 000 рублей за одну пластинку лекарства и вновь ехать в это НИИ.
Поскольку мои карты были заблокированы на переводы, я сняла со своей карты 35 000 рублей наличными, передала их мужу, он внёс эти деньги на свою карту и перевёл по указанным реквизитам. Эти 35 000 рублей были именно моими личными деньгами, но технически перевод сделал муж из-за блокировки моих карт на переводы другим лицам.
После этого я стала всё сильнее сомневаться. Муж проверил ООО «Караван», сказал что все сходится, кроме номера телефона директора. Я позвонила по этому номеру - взял Кочкин Дмитрий Вячеславович, он сказал, что меня обманули, что он меня не знает, и что есть другие пострадавшие, с которыми они пишут коллективное заявление.
В итоге:
- я подала заявление в ОМВД по району Дорогомилово о том, что стала жертвой мошенников (я и муж)
- по моему заявлению возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 159 УК РФ в отношении неустановленных лиц
- предварительно потерпевшим по делу признан/указывается мой муж, так как переводы 250 000 и 35 000 технически были с его карты;
при этом 35 000 рублей были моими личными деньгами, снятыми с моего счёта и переданными мужу только из-за блокировки моих карт;
- также есть эпизод с женщиной Флоридой, которая передала мне 1,5 млн рублей, после чего я по указанию мошенника внесла эти деньги в обменник;
- Флорида тоже написала заявление в милицию и по заявлению есть отдельное дело/материалы в районе Раменки, мне уже звонил опер и брал объяснение;
я опасаюсь, что в деле Флориды меня могут рассматривать не как потерпевшую, а как лицо, участвовавшее в передаче денег, хотя я сама была введена в заблуждение и действовала как сотрудник, считая, что выполняю рабочие поручения.
Сейчас мой адвокат подготовил ходатайство о признании меня потерпевшей, но говорит, что может его не подавать, потому что по текущему постановлению я фигурирую как «неустановленное лицо» / мой статус не определён.
Он не хочет подавать жалобы или дополнительные заявления сейчас.
Я хочу получить второе мнение: правильно ли сейчас не фиксировать мой статус и ущерб, или нужно срочно подать заявление о приобщении факта, что 35 000 рублей — мои личные деньги, а также добиваться признания меня потерпевшей до возможной передачи/объединения дела с Раменками.
, вопрос №4936716, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Проблема в том что мне не нужно идти в отпуск а нужно выйти на новое место работы
Тогда пишите заявление об увольнении по собственному желанию, указываете в нем дату с которой просите уволить последний день Вашего отпуска и подаете его работодателю.
Если у Вас отпуск предоставлен ан две недели, то Вы формально соблюли требование ст. 80 ТК РФ и предупредили работодателя о своем увольнении за 14 дней.
И в этом случае он Вас должен уволить и произвести расчет перед увольнением в последний рабочий день перед отпуском.