Могу ли я в данном случае не ходить на работу?
В уведомлении о сокращении работодатель не настаивает на присутствии и выполнении обязанностей.
Могу ли я не ходить или это уловка чтобы уволить за прогул?
, Максим, г. Москва
В уведомлении о сокращении работодатель не настаивает на присутствии и выполнении обязанностей.
Могу ли я не ходить или это уловка чтобы уволить за прогул?
Добрый ночи, Максим! Уведомление о предстоящем сокращении не является основанием освобождения от исполнения должностных обязанностей. В уведомлении о предстоящем сокращении должно быть указано, что ваша должность сокращается, а также предложены все имеющиеся у Вашего работодателя вакансии, на которые Вы можете быть переведены.
Но также указано что они не настаивают на моем присутствии и выполнении обязанностей. Я не против сокращения и не хочу туда ходить. Вопрос в том могут ли они меня уволить за прогул не дожидаясь 2 месяцев с учетом такой формулировке в уведомлении
Могли бы Вы выслать скан (фото) уведомления