Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю по специальности или нет?
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я, по специальности электросварщик, устраиваясь на работу в аттестационный центр мне сказали что я буду работать с людьми, не производство. Мне сказали что электросварщиком не будут принимать, чтобы снять с себя налоговую нагрузку, не платить за вредность, отпуск обычный 28 дней, на пенсию без вредности и т.д. На должность - инструктор по сварке! Вообщем я, согласился. А вот теперь вопрос: зачем у меня сейчас спрашивают диплом сварщика? Ведь меня как сварщика не приняли на работу! Что начальство хочет с этим делать?
Добрый вечер, Михаил,
странное у вас начальство. Возможно хочет уволить:
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
С уважением, Логинов Сергей
Уважаемый Михаил! Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), 2019 Часть №1 выпуска №2 ЕТКС Выпуск утвержден Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45(в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.11.2008 N 645)
не предусматривает такой специальности как инструктор по сварке, поэтому определить профессиональные требования, предусмотренные ЕТКС к указанной Вами профессии не представляется возможным.
Вместе с тем, исходя из наименования Вашей должности — инструктор по сварке — подразумевается, что инструктор, который в силу должностных обязанностей имеет право и обязан проводить инструкции по сварке, должен обладать специальными познаниями в этой сфере, что может быть подтверждено только документом о прохождении обучения по сварке с присвоением права на выполнение сварочных работ.
Здравствуйте, Михаил.
Трудовой кодекс РФ в статье 195.3 определяет, что
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
Логично, что инструктор по сварке должен обладать соответствующими познаниями, которые могут быть подтверждены дипломом или документом о квалификации. Таким образом, работодатель косвенно применяет к Вам требования профстандарта «Сварщик», так как должность инструктора по сварке не определена в едином справочнике работ и профессий. Поэтому, работодатель применяет к Вам требования из данного профстандарта «Сварщик».
Если до этого дойдет, Вы можете оспаривать действия работодателя через свидетельские показания, видеосъемку, возможно, должностную инструкцию (либо другие документы), в которых будет отражено, что фактически Вы работали по своей специальности, а Работодатель мягко говоря занимался махинациями.