Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли в данном случае вносить запись в трудовую книжку?
Нужно ли вносить в трудовую книжку сведения о том, что работа выполняется вахтовым методом (речь не идет о работе на Крайнем Севере)?
Добрый день!
Внесение в трудовую книжку записи о работе на условиях вахтового метода действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено. Однако внесение такой записи по желанию работника возможно, поскольку не нарушает его прав. Если работник настаивает на внесение именно такой записи, Вы можете ее внести, только возьмите с работника письменное заявление.
Хорошего дня.
Если у Вас остались вопросы, пишите, буду рада ответить.
Добрый день, Оксана!
Внесение в трудовую книжку записи о работе на условиях вахтового метода действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено. Однако внесение такой записи возможно, поскольку не нарушает прав работника.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ:
«Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение».
Добрый день! Внесение в трудовую книжку записи о работе на условиях вахтового метода законодательством РФ не предусмотрено.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (ст. 66 ТК РФ).
Смущает этот абзац в этом документе:
п.2.4… Во всех случаях при выполнении работ вахтовым методом в трудовой книжке в графе 3 раздела «Сведения о работе» указывается, что работа выполняется вахтовым методом.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ
МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ
При применении указанного положения следует учитывать следующее. Согласно ст. 423 ТК РФ нормативные правовые акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ. В соответствии со ст. 66 ТК РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В настоящее время порядок внесения записей в трудовую книжку регулируется изданными в соответствии с ТК РФ Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Указанные нормативные акты не предусматривают обязанности по внесению в трудовую книжку отметки об исполнении работы вахтовым методом.
Отсюда следует что, внесение в трудовую книжку записи о работе на условиях вахтового метода не является обязательным. По желанию работника, такая запись может быть внесена.