Возможность получения полной зарплаты и увольнения при штрафовании

Question

Здравствуйте, работа в магазине разливного пива пятый месяц, никакого трудового договора со мной не заключали, фирма активно использует "черные" накладные и прочее... Часто на магазине "из ниоткуда" возникают недостачи, которые списываются с работников, но ведь я не материально ответственный и договора у меня нет. Зарплату берём с кассы наличкой. Могу ли я при следующем подобном штрафе просто забрать свою зарплату в полном размере и уйти?

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Александр. Вы можете требовать выплаты заработной платы в полном объеме, штрафы и удержания незаконны, да и изначально сам порядок оформления трудовых правоотношений нарушен. Т.е. Вам придется обращаться в суд в случае спора и доказывать наличие фактических трудовых правоотношений между Вами и работодателем. ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.