Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Использование дополнительного отпуска на работе
Здравствуйте. Работаю в инфекции, полагается основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней. Устроилась на работу в июле 2018 года, отработав 6 месяцев, в январе взяла две недели, в мае ещё две недели, остался дополнительный две недели. Т.е. за 2018 год я не отгуляла отпуск. Мне объясняют, что я не могу взять больше 42 дней отпуска в год, и мои две недели за 2018 год компенсируют при увольнении. Но согласно 4 пункту статье 124 тк рф я должна отгулять свой отпуск за 2018, но когда?
В стаж работы, который даёт право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в таких условиях время (ч. 3 ст. 121 Трудового кодекса РФ).
Поэтому продолжительность такого отпуска для каждого работника всегда определяется на дату, предшествующую его уходу в этот отпуск (Письма Минтруда от 18.10.2016 N 14-2/В-1045, Роструда от 18.03.2008 N 657-6-0).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Моя дочь многодетная мать 6 детей,младшему 2 г.3 мес.ее увольняет с работы без ее согласия,тем более она находится в декретном отпуске .ответьте пожалуйста на мой вопрос.
, вопрос №4926721, Батима Гиреева, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Суть дела:
Я обменялся колёсами с другим лицом на временной основе. Обмен произошёл лично, без оформления письменного договора. Однако в электронной переписке (мессенджеры) собеседник прямо упоминал возврат колёс в оговорённые сроки. В настоящий момент вторая сторона отказывается возвращать моё имущество, несмотря на наличие соответствующих сообщений в переписке.
Ключевые факты:
Обмен: произошёл при личной встрече, никаких документов не оформлялось.
Доказательства временного характера обмена: в переписке есть сообщения от второй стороны о возврате колёс (скриншоты прилагаются).
Стоимость имущества: 7 990 рублей.
Текущее состояние: вторая сторона отказывается возвращать колёса, мотивировка неизвестна.
Дополнительные доказательства: у меня сохранились чеки на покупку колёс (подтверждают моё право собственности), также есть свидетели, которые знают о договорённости (готовы дать показания при необходимости).
Мои вопросы:
Каковы мои шансы на успешный возврат имущества через суд?
Какой вид иска следует подавать (виндикационный, о неосновательном обогащении и т. д.)?
Достаточно ли имеющихся доказательств (переписка, чеки, свидетельские показания) для удовлетворения иска?
Каков порядок действий: нужно ли направлять досудебную претензию?
В какой суд подавать иск (мировой или районный) с учётом суммы в 7 990 рублей?
Какие дополнительные доказательства или шаги могут усилить мою позицию?
Возможны ли иные способы разрешения спора (например, привлечение полиции, если есть признаки мошенничества)?
Прилагаемые материалы:
скриншоты переписки (с указанием даты и времени сообщений);
копии чеков на покупку колёс;
контакты свидетелей (по запросу).
Прошу вас оценить перспективы дела, подсказать оптимальный алгоритм действий и, при необходимости, помочь с составлением искового заявления и представлением интересов в суде.
Буду благодарен за подробную консультацию и готов предоставить любую дополнительную информацию.
, вопрос №4925855, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В коллективный договор ОАО «Завод машиностроительного обо-
рудования » были внесены следующие условия:
Предоставлять один свободный день в неделю с оплатой по среднему зара-
1. Работодатель обязуется:
ботку в течение двух месяцев лицам, предупрежденным об увольнении по со-
кращению штата.
При уходе работника в отпуск предосталлять ему материальную помОщь в за-
висимости от стажа работы в организации:
- при стаже работы до десяти лет
при стаже работы свыше десяти лет - в размере одной тарифной ставки.
в размере половины тарифной ставки:
2. Лиа, совершиншие прогул, подвергаются штрафу в размере среднеднев-
ного заработка за каждый день прогула.
3. Лиам, допустившим брак, приведший к возврату продукции, сникается!
квалификационный разряд.
Договор блл направлен в комитет по труду для регистрации.
онны ди перечисленные меры? Будет ли данный договор зарегистрирован
, вопрос №4923704, марина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
