Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я попросить компенсацию при закрытии магазина?
Доброе утро.на работе закрылся магазин,управляющий настаивал писать заявление на увольнения.могу ли я попросить конпенсацию ?у меня есть не совершеннолетний ребёнок!
Добрый день!
Из ст. 81 ТК РФ следует: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Пункт 2. сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст.178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если Вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то Вы лишитесь компенсаций.
Если Вы будите расторгать трудовой договор по соглашению сторон, то в самом соглашении будут прописаны все сумы причитающиеся Вам, работодатель может выплатить сразу причитающиеся Вам пособие и компенсации.
Хорошего дня.