Здравствуйте! Устроена на работу на пол ставки торговым представителем. Работодатель требует выполнять объём работ который не возможно выполнить за четыре часа, необходимо посетить 10 торговых точек и заключить договора. Как можно с этим бороться?
Добрый день, Светлана.
Нормы труда должны быть установлены работодателем в письменном виде, а Вы с ними должны быть ознакомлены, в противном случае за их нарушение невозможно привлечь к дисциплинарной ответственности.
ТК РФ Статья 160. Нормы труда
Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
То есть проще говоря оснований для увольнения у работодателя просто не будет в случае не выполнения его желаний.
Принуждение к увольнению тем более запрещено.
Поэтому не поддавайтесь на провокации. Сделать Вам все равно ни чего не смогут.
Светлана, добрый день!
Чтобы Вам что-то порекомендовать необходимо взглянуть на Ваши должностные обязанности и трудовой договор!
С уважением,
Генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «Лобанов Груп Компани»
А.М. Лобанов
