Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срок произведения перерасчета заработной платы в связи с увеличением окладов
Добрый день. У нас государственное бюджетное учреждение. В феврале этого года министерством доведен приказ о перерасчете заработной платы в связи с увеличением окладов. Был сделан перерасчет. Но один сотрудник "потерялся" и ему произвели перерасчет только в июне. Устанавливается какой то определённый срок для таких перерасчетов (в какой срок мы должны были произвести перерасчет)? Начисляется ли компенсация за задержку перерасчета?
Уважаемая Елена! Работодатель обязан произвести перерасчет в расчетный период, когда стало известно о повышении окладов работникам. В настоящее время работодатель обязан произвести перерасчет, а также выплатить компенсацию согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Дополнительные консультации и подготовку документов Вы можете заказать при обращении ко мне в чат. Обращайтесь. Удачи!