8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли я осталась без работы в данной ситуации?

Здравствуйте, ситуация сложилась таким образом, в июле 2019 года я выпустилась с медицинского техникума по специальности Акушерка, приехав в город Ужур, я обратилась в нашу районную больницу для трудоустройства, на начальных этапах женщина в отделе кадров направила меня к главному врачу для уточнения вопроса по приему на работу, поговорив с главным врачом, мне последовал ответ, меня всё устраивает, идите в отдел кадров пишите заявление, придя в отдел кадров эта же женщина Светлана Михайловна она же и является начальником отдела кадров, сказала мне, проходи до конца комиссию, приходите ко мне завтра я скажу, куда выходить, пройдя комиссию на следующий день, я пришла в отдел кадров, где мне Светлана Михайловна сказала, извините но мест нет, отдала мне трудовую книжку и попрощалась со мной.

Таким образом, в настоящий момент я осталась без работы. Скажите законно ли это?

Показать полностью
, Анна, г. Омск
Ян Зимин
Ян Зимин
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Анна.

Поскольку заявление о приеме на работу Вы не писали, то и отказ работодателя в приеме на работу будет для Вас доказать сложно.Предлагаю Вам найти работу через официальную биржу труда.

0
0
0
0
Игорь Глухих
Игорь Глухих
Юрист, г. Омск

Здравствуйте, Анна! В данной ситуации Вам лучше бы получить письменный отказ в трудоустройстве, с изложением о причине отказа, которые были озвучены. На основании этого можно будет обжаловать подобный отказ в суде. Хотя на такой запрос вероятность получения ответа минимальный. Поэтому порекомендую не терять время на данные действия, если исходить из судебной практики часто отказывают в исковых требованиях, а если в данном случае отказ связан с дискриминацией в сфере труда ст. 3 ТК РФ. то стоит попробовать.

Также Вы имеете право вернуть потраченные деньги на медицинский осмотр. Так как у работодателя существует обязанность  возместить затраты за прохождение работником предварительного медицинского осмотра при приеме на работу ст. 213 ТК РФ  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гарантии, льготы, компенсации
Как поступить в данной ситуации
Я уволился с работы по инвалидности . в коллективном договоре сказано что при инвалидности выплачивается некая сумма. Но мне отказали т к. Сказали что это не профзаболевание. Как поступить в данной ситуации
, вопрос №4854194, Дмитрий, г. Иркутск
Гражданское право
Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте мой муж, участник сво, добровольно перевёл деньги моему сыну на ремонт, мы решили так помочь детям , все это было полюбовно, сейчас мы разругались, решили разойтись, и он мне постоянно угрожает, что подаст в суд, сможет ли он их по суду вернуть, и заставить меня либо сына их выплатить? Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4854015, Твтьяна, г. Курск
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Правомерно ли это и что мне делать в данной ситуации?
Отказали в прописке несовершеннолетней по месту жительства отца. Подали документы в мфц по месту жительства отца ребёнка для прописки . Ребенок 17 , 5 лет , ровно год назад лишён судом дееспособности в виду ( психического заболевания) после получения резолюции суда, обратилась в опеку для назначения опекуна. Мне органами опеки было разъяснено , что до исполнения 18 лет опекун ребёнку не нужен тк я мать не дешенная родительских прав являюсь ее законным представителем. МВД требует для прописки ребёнка к отцу 1 представить опекуна 2 представить разрешение органов опеки. Правомерно ли это и что мне делать в данной ситуации? Квартира в которую хотим прописать ребёнка муниципальная отец согласен.
, вопрос №4853975, Сергей, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Подскажите, как поступить в данной ситуации, чтобы остаться в рамках закона?
Добрый день. Вопрос по морским документам. В данный момент обучаюсь на старшего помощника капитана на судах более 3000 р.т. в УТЦ в Москве. Сам нахожусь в Мурманске. Учебный центр составил график, согласно которому мне необходимо прибыть физически в УТЦ только один раз, в последний день обучения. Сегодня от знакомого узнал, что есть документ, регламентирующий количество часов и формы обучения https://morflot.gov.ru/media/trtfnwyp/3.doc. Согласно этому документу мне необходимо 77 часов обучаться очно (образование у меня среднее). Знакомого, что скинул мне этот документ 3-4 месяца назад ФСБ оштрафовали на 500к и год условно за похожую ситуацию - он учился в Мурманске, находясь физически в Архангельске, полностью дистанционно. Доказать присутствие в Мурманске в процессе обучения он не смог, но он специально платил деньги фирме-прокладке, "помогающей с морскими документами", чтобы обучение было дистанционным. Мое обучение заканчивается 20го февраля. Прибыть в Москву смогу только 12 февраля. Получается, впихнуть эти 77 часов в 7 дней обучение не очень получается, но может я ошибаюсь. Подскажите, как поступить в данной ситуации, чтобы остаться в рамках закона?
, вопрос №4852977, Борис, г. Мурманск
Трудовое право
Что делать в данной ситуации я даже не представляю
Здравствуйте. Такая ситуация. Мой работодатель работает через Газпромбанк, а я получаю заработную плату на Тиньков банк. Страну отмечу я имею задолженность по исполнительным листам. Мой работодатель отправил платёжное поручение с указанием вида дохода, но банк посредник сделал перевод без указания вида дохода, что привело к списанию всей заработной платы(аванса) Я прикреплю файл что отправил работодатель в первом фото и как пришли денежные средства мне на счёт. Что делать в данной ситуации я даже не представляю. Подскажите пожалуйста.
, вопрос №4852479, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 04.10.2019