Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовые отношения с беременной
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, всех сотрудников нашего предприятия уволят по соглашению сторон 31.12.13 г., вместо сокращения (все согласились). Я беременна. Должен ли работодатель меня тоже уведомлять и увольнять? Также работодатель предлагает с 01.01.2014 г. сохранить мою ставку на 0,25. Может ли он со мной так поступить, если я уведомлю его о беременности.
, Юлия, г. Волгоград
Ирина Бубнова
Доброго времени суток!
Трудовой договор с беременной женщиной не может быть расторгут по инициативе работодателя, в том числе и в связи с сокращением. Единственный случай когда работодатель может вас уволить — это ликвидация предприятия.