Здравствуйте, Андрей!
А как же приказ Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) п.20 пп. Б?
Расчет Вам произведен верно. Возможно Вы встречали и другие ответы (возможно и мой также здесь на сайте). Такая трактовка
Исходя из того что для зарабатывания 30% (4 группа) надбавки я потратил 1,5 года (10% за каждые 6 месяцев работы до достижения максимального размера 30%, учитывая что на тот момент мне было до 30 лет) 10-1.5=8.5 лет стажа.=102 месяца
Ошибочна.П. 20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 говорит о пересчета надбавок для тех, кто не выработал все надбавки в местности, приравненной к РКС:
б) в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении),выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев.Пример:
Работник, проработавший в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает надбавку 30%. При переходе в районы Крайнего Севера ему сохраняются надбавки 30% за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3% (10 месяцев: 12 месяцев x 10%). При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются.
Начисление очередной надбавки должно производиться только в общем порядке;
Здесь приведен порядок расчета при «полярках» 50 % (
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка, но не выше 200 рублей в месяц (вводится с 1 июля 1991 г.);
).
В Вашем случае 30 % зарабатывались 5 лет. Первые 10 % — за год, 20 и 30 % по два года (Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53).
Ваш стаж превысил 5 лет и Вы выработали все надбавки. Поэтому никаких месяцев нет и очередная надбавка начисляется в общем порядке, через 6 мес. работы в РКС.
Применительно к Вашему случаю, рассмотрим, если бы Вы не выработали 30 % надбавок предусмотренных в Бурятии.
Например, Вы заработали 20 %, отработали в Бурятии 4 года 3 мес.
Т.е. отработав после установления 20 % надбавки 1 год и 3 мес.
Тогда бы при переходе в РКС Вам эти 15 мес. пересчитали в % надбавки, которая будет на день увольнения в Бурятии (НО НЕ В РКС). 15 мес.: 24 (период, когда начисляется 3-я очередная надбавка в Бурятии ) х 10 % = 6,25 %.
И их бы добавили к 30 %. 30 +6,25 = 36,25 %. Т.е. отработанные месяцы до следующей надбавки в районах приравненных к РКС пересчитали.
НО, поскольку вы выработали все «полярки» в Бурятии, пересчитывать Вам В ЭТОМ РАЙОНЕ нечего.
Это и логично и законно — не проработав в РКС ни дня получить сразу одну или несколько надбавок, не соответствует законодательству.
ТК РФ Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Т.е. в РКС надо заработать полярки
Разьясните тогда этот подпункт приказа Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) п.20
б) в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев.
Я так понимаю, что из моего трудового стажа должны были вычесть тот период за который я заработал 30% (в Бурятии), и при трудоустройстве на севере пересчитать надбавку исходя из количества проработанных сверх этого периода, месяцев.
Существует Письмо Роструда от 13.09.2006 N 1597-6-0 <О непрерывном трудовом стаже> в котором говориться что периоды работы суммируются, однако поскольку вы были приняты фактически в день своего увольнения, то отсутствует сверх проработанные месяцы и поскольку Вам не было 30 лет, применили другую систему надбавок.