Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сотрудника уволить по статье, если не был заключён трудовой договор?
Здравствуйте меня зовут Адия хотела узнать у вас я не подписывала договор но я ухожу могут ли меня уволить по статье?
Здравствуйте, конечно же не могут, поскольку у Вас нет трудовых отношений с работодателем, на Вас не распространяется действие норм ТК РФ.
Здравствуйте!
По правилам ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Если в Вашу трудовую книжку внесена запись о приеме на работу, то отношения следует квалифицировать трудовыми. В этой связи уволить по статье Вас могут.