Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могут ли уволить беременную после окончания договора?

Добрый день! Работаю по договору возмездного оказания услуг. Договор кончается 31 декабря. А я беременна. Что мне делать? Договор кончиться и всё, они же не обязаны меня принимать на трудовой договор???

27 ноября 2019, 16:19, Екатерина, г. Москва

трудовой договор

Анна Гурина

Юрист, п. Гвардейское

Екатерина, добрый вечер!

Договор кончиться и всё, они же не обязаны меня принимать на трудовой договор???

Нет, не обязаны. Как и не обязаны платить страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Лицам, выполняющим работы (оказывающим услуги) по гражданско-правовому договору, пособия из ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не выплачиваются. Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком в органах соцзащиты населения.

27 ноября 2019, 16:28

Ольга Митина

Юрист, г. Москва

Если вы работаете по договору оказания услуг — значит это гражданско-правовой договор. Выполнили услугу — получили деньги. При чем тут ваша беременность?

27 ноября 2019, 17:02

Светлана Захарова

Юридическая компания ""ФОРС-МАЖОР"", г. Кострома

Екатерина, если вы выполняете работу по трудовой функции в том же графике, то и остальные работники по трудовому договору. например, с 8 до 17 часов, то надо через суд признавать трудовые отношения.

27 ноября 2019, 18:20

Похожие вопросы

Военное право

Могут ли уволить по предельному возраста?

Здравствуйте. В 2025 году исполнилось 50 лет. Контракт на СВО заключил в март- апрель 2023 на 3 года.Могут ли уволить по предельному возраста?

14 февраля, 16:40, вопрос №4858267, Дмитрий, г. Донецк

3 ответа

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 09:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

-1 ответов

Защита прав потребителей

Могу ли я отказаться и не оплачивать остальную сумму понесенных ими затрат?

Здравствуйте! Заказал замену холодного остекления на теплое . Приехал замерщик я ему объяснил что хочу вынуть свои одинарные стекла и поставить место них двухкамерные стеклопакеты как это сделано у меня в соседней комнате . Он сделал замеры у себя в тетрадке их записал а в договоре просто нарисовал четыре квадрата . Я внёс предоплату и подписал договор . Привезли стеклопакеты с рамами и сказали мы их вставим в ваши рамы . При этом оконный просвет у меня 3.8 м2 После их установки он будет 2.8 м2 . Могу ли я отказаться и не оплачивать остальную сумму понесенных ими затрат ?

13 февраля, 18:34, вопрос №4857447, Роман, г. Курск

4 ответа

Трудовое право

Добрый день, могу ли я выйти работать по договору ГПХ?

Добрый день, могу ли я выйти работать по договору ГПХ? Находясь на больничном на островном месте работы

13 февраля, 17:15, вопрос №4857370, Алина, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Можно ли восстановить права после окончания срока лишения в другом регионе, если я участник СВО

13 февраля, 11:46, вопрос №4856956, Руслан, г. Москва

2 ответа