Если я возьму отпуск без сохранения заработной платы на один день, работодатель вправе отказать?

Здравствуйте! Подскажите, 31 декабря у меня стоит рабочий день, но хотелось бы уехать из города к родителям в другой регион. Если я возьму отпуск без сохранения заработной платы на один день, работодатель в праве отказать?

17 декабря 2019, 09:58, Снежана Сафонова, г. Новосибирск

отпуск без сохранения заработной платы

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

рейтинг 7.1

Здравствуйте.Да, работодатель вправе отказать. Причины, по которым данный отпуск может быть предоставлен, указан в ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если удастся договориться если и всё.

17 декабря 2019, 10:01

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Здравствуйте!

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем.

Поэтому, работодатель может отказать Вам в его предоставлении.

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

17 декабря 2019, 10:02

Похожие вопросы

Алименты

Что означает отец ребёнка получает примерно 16000₽ в месяц, якобы это его заработная плата

День добрый. Ситуация такая: С мужем развелись в 2016 году. От брака остался ребёнок. В 2017 году судья вынес судебный приказ о назначении алиментов 1/4 По началу алименты платились и всё было хорошо. Но, в 2023 отец ребёнка перестал платить алименты. Далее оказалось, что он устроился к своей знакомой в организацию. Каждый месяц алименты приходили в сумме 4222₽. Что означает отец ребёнка получает примерно 16000₽ в месяц, якобы это его заработная плата. Приставы бездействуют, ссылаются на то что платит и уже хорошо. Сейчас 2026 год и до сих пор приходит одна и та же сумма в размере 4222₽. Складывается такое впечатление, что з/п никак не поднимается. Решила посмотреть эту организацию в интернете, и удивилась, увидев что численность сотрудников в этой организации составляет 0 человек с 2025года. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации.

17 апреля, 11:39, вопрос №4927113, Ирина, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Подскажите пожалуйста, погасил полностью долг по алиментам, сейчас пришла бумага от приставов удерживать 70 процентов от заработной платы(один ребенок)Законно ли это?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,погасил полностью долг по алиментам,сейчас пришла бумага от приставов удерживать 70 процентов от заработной платы(один ребенок)Законно ли это?

16 апреля, 16:31, вопрос №4926476, Константин Савицкий, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

У меня с заработной платы списывают 50%, могу ли я подать заявление на сохранение прожиточного минимума на ребенка

16 апреля, 15:28, вопрос №4926411, Татьяна, г. Саранск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Какие действия мне предпринять для получения оставшейся части заработной платы?

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому вопросу. Я уволилась 17 марта. На следующий день мне выплатили только оклад за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом в компании есть дополнительная часть зарплаты — процент с продаж и KPI. Мне сообщили, что эту часть выплатят в общий день зарплаты — 5 апреля. Однако на 15 апреля деньги так и не поступили. Я обратилась к владельцу, на что получила ответ, что, поскольку я уволилась до проведения инвентаризации, выплаты будут произведены только после её завершения. Подскажите, пожалуйста: 1. Законно ли удерживать или задерживать выплату процента с продаж и KPI по причине непроведённой инвентаризации? 2. В какие сроки работодатель обязан полностью рассчитать сотрудника при увольнении? 3. Какие действия мне предпринять для получения оставшейся части заработной платы?

16 апреля, 14:46, вопрос №4926351, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

заработная плата и пенсия по потери кормильца) Если она заключит брак, будет ли ее доход учитыватся при подаче мной заявления?

Здравствуйте. Дочери 19 лет, учится очно. При получении единого пособия учитывался ее доход. (заработная плата и пенсия по потери кормильца) Если она заключит брак, будет ли ее доход учитыватся при подаче мной заявления? Допустим в мае у нее брак, а в июне я подаю на единое пособие, ведь доход считается за последний год.

16 апреля, 14:30, вопрос №4926321, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.