Куда обращаться и какие документы нужны?

Question

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (До 23 марта 2020 года). В декабре 2019 в компании арестованы счета, готовятся к оформлению банкротства, в компании огромные лолги. Соответственно в декабре уже пособие не получала. Могу ли я рассчитывать на получение пособия в полном объеме? Куда обращаться, какие документы нужны? В компании мне предложили просто написать заявление и забрать трудовую, т.к.если начнется процесс банкротства, я ее уже не найду. Но мне хотелось бы сохранить стаж, пока компания ещё не обанкротилась.

Елена Рудакова · Answer

Добрый день! Я советую вам написать заявление на увольнение, так как действительно, трудовую книжку работодатель может просто потерять, а так будет запись о приеме и увольнении, и трудовую книжку не придется потом восстанавливать. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от ФСС или ЦЗН, вам необходимо взять справку у работодателя о своем заработке за последние два года. Неработающие женщины могут получить через органы социальной защиты населения следующие пособия: единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка – 16 759, 09 рублей; пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если ребёнок первый – то размер пособия равен 3 142, 33 рублей, если же родился второй или последующие дети, то сумма пособия будет равна – 6 284 ,65 рублей. Отсутствует смысл сохранения стажа в организации, которая проходит процедуру банкротства. Счета заблокированы, ни зарплат ни детские пособия выплачиваться работникам не будут. Пенсионный фонд засчитывает не просто трудовой стаж для начисления пенсии, а только тот стаж, за который работодатель делает отчисления за работника в ПФР РФ. Так как работодатель перестал осуществлять производственно-хозяйственную деятельность, получать прибыль, платить зарплату, налоги сборы в фонды, соответственно этот период не войдет вам в стаж для начисления пенсии. Об этом указано в статье 10 ФЗ №173-ФЗ от 17.12.2001. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Кирилл Меш · Answer

Добрый день Екатерина, по вашему обращению желаю пояснить следующее: Рассчитывать на пособие в полном объеме я бы вам не советовал. Куда обращаться для чего? Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (До 23 марта 2020 года). В декабре 2019 в компании арестованы счета, готовятся к оформлению банкротства, в компании огромные лолги. Соответственно в декабре уже пособие не получала. Могу ли я рассчитывать на получение пособия в полном объеме? Куда обращаться, какие документы нужны? Екатерина Если за требованием денежных средств то в компанию письменно в двух экземплярах, лично или почтой рф с описью. В случае признания организации банкротом в арбитражный суд и арбитражному управляющему почтой рф с описью. С уважением, Меш К.А.