Как в таком случае правильно действовать?
Добрый день. Вопрос следующий. Я написала заявление об увольнении 13 февраля ля 2020г. Вместе со мной этим же числом написал мой коллега. Руководитель изменил график и поставил мне до 1го числа выходные, этот график я не подписывала,а мой коллега продолжает работать как обычно. Я бы хотела эти 2 недели отработать, а меня такой возможности лишили. Могу ли я обратиться с таким заявлением в трудовую инспекцию с требование возместить моральную Компенсацию. И как в таком случае действовать? Спасибо