8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В пункте выдачи мою посылку отдали постороннему человеку, есть ли решение?

Здравствуйте.23.12.19 я на сайте " Озон " заказала товар. 25го мне поступило сообщение, что посылка прибыла в пункт выдачи. 28го япришла туда, мне сообщили, что не могут найти посылку, а 29 я пришла в пункт выдачи и мне сообщили, чтопосылка была выдана 26го гражданке, которая назвала номер заказа.Так как я посылку не получала, я обратилась в полицию.Они опросили сотрудницу пункта выдачи и она пояснила, что 26го в магазин пришла женщина, которая назвала номер заказа, расписалась моей фамилией( почерк, естественно не мой) в квитанции и забрала посылку.Полиция отказала в возбуждении уголовного дела " за отсутствием события преступления предусмотренного в п. 1 ст. 159 УК РФ" и предложила мне решать этот вопрос в гражданском порядке. При переписке с сотрудниками Озона мне дали понять, что они не несут ответственности за то, кому выдали товар, если был назван номер заказа, поскольку по их правилам, предьявления документов удостоверяющих личность при получении посылок не обязательно. Доказать, что я никому не сообщала номер заказа я не могу, конечно. Так же , как сотрудница пункта выдачи не может доказать, что номер заказа ей был предьявлен. Это патовая ситуация? Мне осталось смириться с потерей посылки и денег?

Показать полностью
, Zlobina Elena Aleksandrovna, г. Краснодар
Зульфия
Зульфия
Юрист, г. Уфа

Елена, надо писать жалобу прокурору на отмену постановления об отказе в возбуждении уголовного дела по факту мошенничества (та дама, которая назвала номер вашего заказа и указала именно вашу фамилию, и есть мошенница).  Состав преступления там есть. А полиция просто не хочет, чтобы на её шее висело нераскрытое преступление. Я бы вам рекомендовала также предъявить исковое заявление к почте, которая выдала посылку без проверки и без паспорта. Это грубое нарушение правил, за которое почта обязана нести ответственность. Надо только очень грамотно и точно составить исковое заявление. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Забрали бракованный товар на пункте выдачи заказов, пытались вернуть его через поддержку, но оплата за него
Забрали бракованный товар на пункте выдачи заказов, пытались вернуть его через поддержку, но оплата за него не прошла, через 2 недели потребовали возврат, мы согласились, и в тот же день нам сказали, что возвращать не надо, а перевести деньги за неё на личную карту
, вопрос №4854486, Константин, г. Челябинск
Автомобильное право
Если человек проехал бесплатно в автобусе в Москве и контролеры составили протокол, но не указали адрес регистрации, будет ли действителен такой протокол?
Здравствуйте! Если человек проехал бесплатно в автобусе в Москве и контролеры составили протокол, но не указали адрес регистрации, будет ли действителен такой протокол? Спасибо!
, вопрос №4854108, Андрей, г. Москва
Защита прав работников
На каждый месяц у нас даются планы, на мою ставку положено 15 человек в месяц пролечить, но мне работодатель
Добрый день, я работаю в больнице мед сестрой в дневном стационаре. На каждый месяц у нас даются планы, на мою ставку положено 15 человек в месяц пролечить, но мне работодатель говорит, что с учётом отпуска я должна делать 19 человек в месяц,, почему я должна отрабатывать ещё и свой отпуск?
, вопрос №4852952, Наталья, г. Краснодар
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Семейное право
Правомерно ли решение пристава?
Здравствуйте. У бывшего мужа задолженность по алиментам за полгода. Пристав учёл чеки о перечислении денег на мою карту. В большинстве платежей было указано назначение платежа - на ребёнка. Правомерно ли решение пристава? Или должник должен был ещё предоставить от меня расписку /акт о принятии денег в качестве алиментов?? А если в назначении платежа ничего не было указано, пристав учёт этот платёж в качестве алиментов???
, вопрос №4852383, Ольга, г. Подольск
Дата обновления страницы 16.02.2020